Datamanager HR & FM
Enexis
Beschrijving
Breng HR- en FM-data van strategie naar aantoonbare waarde door betrouwbaarheid, veiligheid en bruikbaarheid te waarborgen.
Je vertaalt de datamanagementvisie naar een concrete, uitvoerbare aanpak en organiseert eigenaarschap en datakwaliteit.
Je krijgt collega's mee in nieuwe werkwijzen en legt een stevig fundament voor betrouwbare dienstverlening, analytics, automatisering en AI.
Je verbindt strategie, governance en uitvoering zodat HR/FM-data sneller en betrouwbaarder beschikbaar zijn voor onderbouwde besluiten.
Privacy is een integraal onderdeel van je werk en je werkt nauw samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, functioneel beheerders en architecten.
Je opereert binnen HR Systemen & Rapportages, rapporteert aan de Manager HR Systemen & Rapportages en werkt vanuit Den Bosch.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in een relevante richting (data, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met datamanagement, data governance en datakwaliteit, bij voorkeur binnen HR of facility management.
- Praktische kennis van privacyregelgeving (AVG), metadata, data lineage en ervaring met tooling zoals data catalogi en BI-oplossingen.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, veranderkunde en het creëren van draagvlak; verbindend en resultaatgericht.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede beheersing van Engels; bereidheid om vanuit Den Bosch te werken.
Eisen
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie.
- Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak.
- Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en resultaten.
- Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
Competenties
- Je werkt zelfstandig, neemt initiative en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
- Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken.