Deel Projectleider Uniformering Werkwijzes CHARM ATMS

Opdrachtomschrijving

Rijkswaterstaat voert via het CHARM-ATMS programma een landelijke systeemverandering door: de invoering van het nieuwe ICT-platform Dynac voor verkeersmanagement. Dit platform verbindt regionale verkeerscentrales met duizenden portalen, signaalgevers en camera’s en maakt het beheer efficiënter, flexibeler en kosteneffectiever. Als Deel-Projectleider Applicatie Management ATMS ben je verantwoordelijk voor het aanjagen, organiseren en begeleiden van de benodigde operationele veranderingen en het opleveren van afgesproken resultaten. Je werkt nauw samen met de bestaande organisatie voor inhoudelijke kennis en stemt af met andere procesactiviteiten binnen CHARM, terwijl de softere veranderactiviteiten door andere CHARM-onderdelen worden gefaciliteerd. De implementatie van Dynac vindt gefaseerd per verkeerscentrale plaats; incidenteel werk in Velsen, Wolfheze, Rhoon of Helmond is mogelijk, met Utrecht als zwaartepunt voor fysieke bijeenkomsten.

Vereist profiel

• Werkervaring: Minimaal 3–5 jaar ervaring in applicatie- of projectmanagement binnen verkeersmanagement, infrabeheer of vergelijkbare complexe operationele omgevingen.
• Vakinhoudelijke kennis: Kennis van ATMS/CHARM-achtige systemen, verkeersmanagementprocessen en bij voorkeur ervaring met Dynac of soortgelijke landelijke platforms.
• Competenties: Sterke bestuurlijke en organisatorische vaardigheden, resultaatgericht, verbindend vermogen en stakeholdermanagement op verschillende niveaus (regionaal en landelijk).
• Verandermanagement: Ervaring met het implementeren van proces- en werkwijze-aanpassingen, inclusief het begeleiden van medewerkers tijdens transities en het borgen van uniforme werkwijzen.
• Methodieken en tools: Basiskennis van projectmanagementmethodieken (Prince2/Agile/PMBOK) en procesmodellering; ervaring met test-, acceptatie- en implementatietrajecten is een pré.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling; vaardig in het opstellen van instructies, draaiboeken en rapportages.
• Beschikbaarheid & mobiliteit: Bereidheid tot incidenteel reizen naar regionale verkeerscentrales; woon- of werkplek bij voorkeur bereikbaar naar Utrecht voor fysieke bijeenkomsten.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactief, positief-kritisch, hands-on, stressbestendig en gericht op samenwerking om duurzame en uniforme processen te realiseren.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO/WO opleiding en/of een aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau in een verkeers-, bestuurs- of bedrijfskundige richting.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van projectmatig werken en beschikt over relevante werkervaring

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het proces operationeel verkeersmanagement en het inrichten van en uniformeren van werkzaamheden
• De aangeboden kandidaat is analytisch sterk en goed in samenwerken, plannen en organiseren.
• De aangeboden is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar
• Heeft aantoonbaar ervaring met het werken binnen de processen van (operationeel) verkeersmanagement
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

Competenties

• Je bent enthousiast, een aanpakker, positief kritisch en weet te verbinden met oog voor het afgesproken resultaat.
• analytisch sterk
• goed in samenwerken, plannen en organiseren
• zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar