Detachering inhuuropdracht HILVERSUM

Samenvatting

Je bent Beleidsadviseur binnen het sociaal domein met jeugd als specifiek aandachtsgebied voor de gemeente Hilversum.

Je werkt projectmatig aan thema’s zoals aansluiting tussen jeugd en onderwijs, de overgang 18-/18+, preventie en transformatie van jeugdhulp.

Afhankelijk van het onderwerp fungeer je soms als procesregisseur en soms als deelnemende beleidsadviseur, in nauwe samenwerking met collega’s en regionale partners.

Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid door onderzoek, probleemanalyses en het opstellen van adviezen en beleidsvoorstellen voor B&W en de gemeenteraad.

Daarnaast begeleid je de invoering van beleid, maak je financierings- en contractafspraken en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale situatie.

Vereist profiel

• Nieuwsgierig naar trends en ontwikkelingen en aangezet tot het vinden van creatieve oplossingen.
• Ruime ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdthema’s.
• Goede kennis van heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken en een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke verbinder: enthousiast, communicatief vaardig, initiatiefrijk en een stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.
• Sterk analytisch vermogen; je legt verbanden tussen beleidsterreinen en komt met concrete initiatieven.
• Strategisch denker met praktische uitvoeringskracht en ervaring met inkooptrajecten en het afhandelen van subsidieverzoeken.
• Bereidheid tot samenwerking in regionale werkgroepen en ervaring met werken in een gemeentelijke, bestuurlijke context (Hilversum, Noord-Holland).

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidregisseur.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/beleidsregisseur bij een gemeente.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren