DevOps Lead

Opdrachtomschrijving — korte samenvatting

Het doel is DevOps duurzaam te verankeren binnen de IV-organisatie zodat de directie IV zelfstandig adoptie kan voortzetten en opschalen.

Er worden standaarden ontwikkeld en geïmplementeerd over people, process en technology, met als belangrijke deliverable een kwaliteitsframework voor DevOps.

Een levend community‑ecosysteem speelt een cruciale rol: communities stimuleren kennisdeling, meesterschap, thought leadership en verhogen leverbetrouwbaarheid.

De opdracht omvat het inrichten, activeren en borgen van communities en inner sourcing‑mechanismes om betrokkenheid en doorontwikkeling intern te stimuleren.

Resultaat is dat de organisatie wendbaarder wordt, de engineeringcultuur versterkt en het CTO Office (CoE DevOps) richting en ondersteuning biedt voor brede adoptie.

• Belangrijk: community‑building en coaching om nieuwe teams, ketens en initiatieven consistent te begeleiden.
• Deliverables: kwaliteitsframework DevOps, standaarden voor people/process/technology, werkend community‑ecosysteem.
• Focus op borging: mechanisms voor inner sourcing, kennisborging en opschalingskaders zodat change blijvend wordt.

Vereist profiel

• Taal: uitsluitend Nederlandstalige kandidaten; kandidaat moet perfect Nederlands spreken.
• Status: opdracht minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet DBA; voorkeur voor plaatsing via leverancier met WKA‑informatie.
• Werkervaring: meerjarige ervaring met management of aansturen van programma's in een complexe omgeving.
• Softwareontwikkeling: meerdere jaren ervaring zowel in managementrollen als uitvoerend binnen software development.
• DevOps: aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol (leadership, governance en implementatie).
• Communitybuilding: minimaal 5 jaar ervaring met opzetten en enablen van developer communities gericht op kennisdeling en vakmanschap.
• Strategie & visie: minimaal 5 jaar ervaring met het vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategieën.
• Inner Sourcing: minimaal 3 jaar ervaring met faciliteren van inner sourcing om communitybetrokkenheid te vergroten.
• Competenties: enthousiasme, initiatief, resultaatgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.
• Vaardigheden: bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; aantoonbaar vermogen om beweging en borging te realiseren.
• Administratief: leverancier moet informatie verstrekken conform Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA); gebruik van G‑rekening of kwartaal‑accountantsverklaring is vereist indien van toepassing.
• Locatie en opdrachtgever: Apeldoorn (Gelderland) — Belastingdienst, functie: DevOps Lead (ICT).

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden.
• Kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet DBA.
• Meerjarige ervaring met management of aansturen van programma's in een complexe omgeving.
• Meerjarige ervaring met software development, zowel vanuit een managementrol als uitvoerend.
• Aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol.
• Ervaring met communitybuilding gericht op het enablen van developers ten aanzien van kennisdeling en vakmanschap (5 jaar).
• Ervaring met vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategie (5 jaar).
• Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Ervaring met faciliteren van Inner Sourcing als methode om betrokkenheid van communities te vergroten (3 jaar).

Competenties

• Enthousiasme.
• Initiatief.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Organisatiesensitiviteit.