DevOps specialist -Integratie platform (Azure)

Opdracht

Binnen de directie BOI valt unit BSU3, die verantwoordelijk is voor de service delivery van SAP-diensten en de transitie naar nieuwe omgevingen. Het Integratie-team stapt over van SAP PO naar een nieuw Azure Integratie platform; hiervoor zoeken we een DevOps Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het DevOps-platform binnen het Integratie Platform (IP) team. Het team levert een bedrijfskritische schakel voor veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen applicaties en ketenpartners. Je werkt nauw samen met het Cloud Competence Center (CCC) en het Cloud Operations Team (COT) om te voldoen aan eisen op beveiliging, compliance, beschikbaarheid en performance.

Vereist profiel

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als DevOps Engineer of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een overheid- of enterprise-omgeving.
• Aantoonbare kennis van Microsoft Azure en Azure DevOps; ervaring met Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform of vergelijkbaar).
• Praktische ervaring met Azure Integration Services: Logic Apps, Azure Functions, API Management (APIM), Service Bus en vergelijkbare componenten.
• Ervaring met opzetten en beheren van CI/CD-pipelines, logging, monitoring en alerting (proactieve monitoring en incidentpreventie).
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerken met meerdere stakeholders; je fungeert als verbindende schakel tussen teams.
• Bewustzijn van en ervaring met security, compliance, cloud governance en kostenbeheersing binnen een gereguleerde omgeving.
• Gestructureerde werkstijl, oog voor kwaliteit en continuïteit, en bereidheid om standaarden, documentatie en kennisdeling te bevorderen.

Belangrijkste taken (kort)

• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure DevOps CI/CD-pipelines volgens enterprise- en overheidsrichtlijnen.
• Zorgen voor stabiliteit, beschikbaarheid en beveiliging van de DevOps-omgeving en bijdragen aan verbeteringen met COT/CCC.
• Ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij gebruik van Azure integration services en platformcomponenten.
• Opzetten en optimaliseren van logging- en alerting-platformen en bijdragen aan standaarden en documentatie.

Locatie: Arnhem — Organisatie: Kadaster — Functie: DevOps specialist Integratie platform (Azure)

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.
• 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Engineer in een Azure-omgeving.
• Gedegen kennis van Microsoft Azure en bij voorkeur ervaring met integratieplatformen (AIS).
• Minimaal 2 jaar ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps (pipelines, repositories, releases).
• Kennis van monitoring, logging en alerting binnen Azure.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
• U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.

Competenties

• Resultaatgericht.
• Kan zijn/haar werk organiseren.
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief.
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Klantgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Teamspeler.
• Analytisch vermogen.
• Flexibiliteit.
• Planmatigheid.
• Affiniteit met security, compliance en governance.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen.
• Pragmatisch.