Directievoerder

Directievoerder — Werk waar je trots op kan zijn

Als directievoerder vertegenwoordig je de opdrachtgever en begeleid je het uitvoeringsproces van de aanvang tot en met de overdracht naar de beheerder.

Je adviseert tijdens de voorbereidingsfase over maakbaarheid, haalbaarheid, planning, uitvoerbaarheid en fasering en stuurt het uitvoeringsproces aan.

In de uitvoeringsfase ben je projectleider voor contractkwaliteit (UAV 2012), documenteer je voortgang en ben je regelmatig op locatie om kwaliteit, veiligheid en voortgang te controleren.

Bij afwijkingen stuur je bij, overlegt met uitvoerders en stakeholders (aannemers, gemeenten, waterschappen, bewoners, bedrijven) en rapporteer je namens de opdrachtgever.

Je bevordert communicatie tussen alle betrokken partijen, organiseert oplossingen bij knelpunten en zorgt dat het project conform afspraken wordt opgeleverd en overgedragen.

Vereist profiel

• Mbo-4 diploma richting elektro/gastechniek of infratechniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen infrastructurele dienstverlening en idealiter in de rol van uitvoerder en/of toezichthouder.
• Aantoonbare ervaring met ondergrondse infra en/of civiele projecten en met infra- of combicontracten.
• Bekend met het lezen van bestekken en de UAV 2012-standaarden; ervaring met plannen, projectrapportage en organiseren.
• Beschikking over BEI en VIAG-THP aanwijzing, of bereidheid deze te behalen.
• Sterke coördinerende vaardigheden, duidelijke communicatie, klantgerichte instelling en hands-on mentaliteit.
• Enthousiasme, lef, een positieve instelling en een duidelijke visie op het vak; je werkt goed in teamverband en neemt verantwoordelijkheid.
• Standplaats Delft; bij overname is een auto van de zaak beschikbaar.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo 4 diploma in de richting elektro/gastechniek, infratechniek.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de infrastructurele dienstverlening, bij voorkeur in de rol van uitvoerder en/of toezichthouder.
• Kandidaat beschikt over minimaal de BEI en VIAG-THP aanwijzing, of bent bereid deze te halen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met infra en/of combicontracten
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• 2(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig