Directievoerder

Directievoerder — Werk waar je trots op kan zijn

Als directievoerder vertegenwoordig je de opdrachtgever en begeleid je het uitvoeringsproces van aanvang tot en met oplevering en overdracht aan de beheerder.

Je adviseert tijdens de voorbereidingsfase over maakbaarheid, haalbaarheid, planning, uitvoerbaarheid en fasering van projecten.

Tijdens uitvoering stuur je het proces als projectleider, bewaak je kwaliteit conform contract en rapporteer je voortgang tot en met oplevering.

Je bent regelmatig op projectlocaties aanwezig om kwaliteit, veiligheid en voortgang te controleren, bij afwijkingen stuur je bij en zoek je oplossingen met aannemers en stakeholders.

Je bevordert communicatie tussen alle betrokken partijen (aannemers, gemeenten, waterschappen, bewoners en bedrijven) en ondersteunt de overdracht naar de beheerder.

Vereist profiel

Je bent een ervaren technische professional met een achtergrond in elektra en/of gas en ruime ervaring met ondergrondse infra of civiele projecten.

Je hebt een mbo-4 diploma richting elektro, gastechniek of infratechniek en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als uitvoerder en/of toezichthouder binnen de infrastructurele dienstverlening.

Je kunt bestekken en contracten lezen, bent bekend met UAV 2012 en hebt aantoonbare ervaring met plannen, projectrapportage, organiseren en coördineren (infra en/of combicontracten).

Je beschikt over (of bent bereid te halen) BEI en VIAG-THP aanwijzingen, hebt een klantgerichte houding, duidelijke communicatiestijl en durft beslissingen te nemen.

Je werkt graag in een team, leert snel, hebt een positieve en enthousiaste instelling, en past bij de waarden van Stedin; bij overname ontvang je een auto van de zaak.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo 4 diploma in de richting elektro/gastechniek, infratechniek.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de infrastructurele dienstverlening, bij voorkeur in de rol van uitvoerder en/of toezichthouder.
• Kandidaat beschikt over minimaal de BEI en VIAG-THP aanwijzing, of bent bereid deze te halen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met infra en/of combicontracten
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• 2(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig