Domein Architect Werkplek en Back-up

Samenvatting

Als Domein Architect Werkplek en Back-up bij Provincie Noord‑Brabant ontwerp, bewaak en ontwikkel je de toekomstbestendige Cloud‑werkplek gebaseerd op Microsoft 365, Intune en Azure Virtual Desktop, met Commvault Cloud voor back‑up.

Je werkt in het team Cloud & Platform binnen de ICT‑regieorganisatie en voert governance, designs, persona’s, requirements en beleid uit om werken onder architectuur te borgen.

Je toetst en reviewt leveranciersdesigns, zorgt voor naleving van BIO en NIS2, stelt architectuurkaders en roadmaps op en ondersteunt migraties van huidige naar gewenste omgevingen.

Je fungeert als brug tussen informatiearchitectuur en technische architectuur, vertaalt organisatiedoelen naar technische principes en houdt rekening met informatiebeveiliging, beheer en bedrijfsprocessen.

Locatie: 's‑Hertogenbosch — je levert hands‑on designs, audits en begeleiding van implementaties en werkt nauw samen met product owners, landscape owners en externe leveranciers.

Vereist profiel

• HBO ICT / Informatica / Business Information Management of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 3 van de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring als Architect Werkplek met focus op governance, design en beleidsvorming.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring (na 2018) met moderne IT‑trends: Office 365/Microsoft 365, Power Platform, Azure (PaaS/SaaS/IaaS), back‑up oplossingen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid in de afgelopen 7 jaar (eis).
• Diepgaande technische kennis van Microsoft 365, Azure Virtual Desktop, Azure AD, Conditional Access, Intune en securityrichtlijnen voor de werkplek.
• Kennis van Commvault, bij voorkeur de SaaS‑oplossing, en ervaring met het toepassen en uitbreiden daarvan.
• Kennis van Azure Cloud‑diensten (PaaS/SaaS), big‑data concepten en security tooling zoals Azure Sentinel.
• Aantoonbare kennis van architectuurmethoden en frameworks (TOGAF, ArchiMate; DYA is een pré) en ervaring met architectuurprocessen.
• Gecertificeerd of aantoonbaar ervaring met relevante standaarden/opleidingen: A305 (eis), MS‑500 en MS‑100/101 (eis).
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: je kunt beleid afdwingen, afwijkingen formeel afhandelen, stakeholders overtuigen en samenwerken in design authorities en architectuurboards.
• Pragmatisch, zelfstandig en hands‑on — je kunt ontwerpen opstellen, toetsen en vertalen naar haalbare implementatieroutes en roadmaps.

Eisen

• De kandidaat beschikt over de Microsoft-certificeringen MS-305, MS-500 en MS-100/MS-101. Dit blijkt uit het CV. Dit betreft een knock-outcriterium.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen zeven jaar. Dit blijkt uit het CV. Dit is een knock-outcriterium.

Wensen

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van Project Start Architectuur gebruik makend van TOGAF/DYA. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare recente (in de laatste 7 jaar) ervaring met Intune, AVD en IAM als solution architect Dit blijkt uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.