Domeinarchitect Zorg & Welzijn

Beschrijving

Als domeinarchitect Zorg & Welzijn vertaal je een zich ontwikkelend toekomstbeeld van het PGB‑landschap naar concrete architectuurkeuzes en uitvoerbare ontwerpen.

Je werkt vanuit het CIO Office op het snijvlak van informatiearchitectuur, applicaties, bedrijfsvoering en de dagelijkse voortbrenging met meerdere teams, mogelijk in een Agile Release Train.

Je brengt structuur en samenhang aan in een omgeving met onvolledige kaders: je maakt aannames expliciet, voert impactanalyses uit en vertaalt richting naar epics, enablers, ontwerpuitgangspunten en beslispunten.

Je bewaakt samenhang tussen oplossingen van verschillende teams, voorkomt dat tijdelijke keuzes permanente gevolgen krijgen en zorgt dat architectuurvoorstellen besluitvaardig en realiseerbaar zijn.

Je werkt nauw samen met senior domeinarchitecten, productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams en security‑experts en legt architectuur vast met ArchiMate en Bizzdesign zodat modellen, analyses en adviezen bruikbaar zijn voor besluitvorming en realisatie.

Vereist profiel

• Minimaal hbo/wo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiekunde, informatica, bedrijfskundige informatiesystemen of vergelijkbaar.
• Enkele jaren aantoonbare ervaring als (domein)architect in complexe, gegevensintensieve omgevingen — bij voorkeur binnen zorg, sociaal domein of publieke dienstverlening (PGB-gerelateerde ervaring is een pré).
• Diepgaande kennis van informatiearchitectuur, applicatie‑ en integratiepatronen, gegevensmodellering en het vertalen van doelarchitectuur naar epics en ontwerpkaders.
• Ervaring met ArchiMate en Bizzdesign of vergelijkbare architectuurmodellerings‑ en analysetools.
• Aantoonbare ervaring met impactanalyses, afhankelijkheidsmanagement en het voorbereiden van besluiten op verschillende organisatorische niveaus.
• Ervaring met werken in agile samenwerkingsvormen en het afstemmen van domeinarchitectuur op teams/ART‑achtige structuren.
• Sterke stakeholdermanagement‑, communicatie‑ en adviesvaardigheden; je maakt complexe inhoud begrijpelijk en richtinggevend voor zowel technisch als niet‑technisch publiek.
• Proactieve, resultaatgerichte instelling: je anticipeert op risico’s en technische schuld, legt aannames vast en houdt de realisatie aan de gezamenlijke koers.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; bereidheid te werken vanuit Amstelveen (SVB).

Eisen

• Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
• Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.
• Minimaal vijf jaar ervaring als domeinarchitect, informatiearchitect of solution architect binnen complexe veranderopgaven.
• Ervaring als solution- of informatiearchitect die aantoonbaar domeinoverstijgend heeft gewerkt en toe is aan een bredere rol als domeinarchitect.

Wensen

• Ervaring met complexe applicatie- en informatielandschappen en omvangrijke gegevensverwerking.
• Ervaring met digitale transformaties, modernisering of vergelijkbare transitieprogramma’s.
• Aantoonbare ervaring als architect binnen een Agile omgeving met meerdere samenwerkende teams, bij voorkeur binnen een Agile Release Train of een vergelijkbare schaalbare voortbrengingsvorm.
• Ervaring met het vertalen van architectuurdoelen naar epics, enablers, kaders en concrete ontwerpkeuzes.
• Ervaring met architectuursturing over meerdere teams en het inzichtelijk maken van teamoverstijgende afhankelijkheden.
• Ervaring met samenwerking met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams en security-experts.
• Bekendheid met de rolverdeling en besluitvorming binnen een schaalbare Agile werkwijze.
• Het vermogen om te werken met voorlopige kaders, scenario’s en expliciete aannames.
• Het vermogen om impactanalyses uit te voeren en complexe afhankelijkheden inzichtelijk te maken.
• Kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen, zoals TOGAF en NORA.
• Kennis van ArchiMate en ervaring met Bizzdesign.
• Technisch inzicht in bestaande en moderne applicatielandschappen, integraties, gegevensuitwisseling en platformvoorzieningen.
• Het vermogen om abstracte richting te vertalen naar heldere, concrete en uitvoerbare voorstellen.
• Goede vaardigheden op het gebied van samenwerking, communicatie en stakeholdermanagement.
• Overtuigingskracht zonder hiërarchische macht.
• Politiek-organisatorische sensitiviteit en het vermogen om de reikwijdte van besluiten goed in te schatten.
• De bereidheid om werk vroegtijdig te delen, feedback te verwerken en architectuurproducten iteratief te ontwikkelen.

Competenties

• Je bent een ervaren en zelfstandig opererende architect die analytisch vermogen combineert met een pragmatische werkstijl.
• Je kunt concrete voortgang boeken zonder te wachten totdat ieder kader volledig is vastgesteld.
• Tegelijkertijd houd je oog voor het langere termijnbeeld en voorkom je dat tijdelijke oplossingen onbedoeld de toekomstige inrichting bepalen.
• Je kunt omgaan met ambiguïteit en veranderende inzichten.
• Je maakt aannames zichtbaar, werkt zorgvuldig met opeenvolgende versies en stelt je uitwerkingen bij wanneer nieuwe informatie of bestuurlijke besluiten daartoe aanleiding geven.
• Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer een vraagstuk moet worden voorgelegd aan de senior domeinarchitect, het programmamanagement of een bestuurlijke besluitvormingstafel.
• Je zoekt actief de samenwerking binnen het architectenteam en met de teams in de voortbrenging.
• Je bent inhoudelijk stevig, maar niet dogmatisch.
• Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en helpt betrokkenen om van abstracte architectuurrichting tot uitvoerbare keuzes te komen.
• Je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile omgeving.
• Je begrijpt dat architectuur niet losstaat van epics, enablers, prioritering en teamoverstijgende afhankelijkheden.
• Je kunt architectuurrichting vertalen naar bruikbare kaders voor teams en tegelijkertijd bewaken dat de korte termijn niet ten koste gaat van het toekomstbeeld.