Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Opdracht — Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar (Gemeente Hof van Twente, Overijssel)

• Je ondersteunt jongeren bij de overgang van onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding en werkt binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en taken van het Doorstroompunt.
• Als Doorstroomcoach bied je preventieve begeleiding aan jongeren die dreigen uit te vallen, signaleer je knelpunten op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn en stel je plan van aanpak op voor duurzame participatie.
• Je voert gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers, werkt intensief samen met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners en begeleidt de overgang naar werk of vervolgopleiding.
• Als Leerplichtambtenaar zie je toe op naleving van de Leerplichtwet, onderzoek je verzuimmeldingen, adviseer je over oplossingen om schooluitval te voorkomen en registreer je dossiers en rapportages.
• Waar nodig zet je handhavende maatregelen in, zoals het opmaken van processen-verbaal en optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar, altijd met oog voor zorgvuldigheid en proportionaliteit.

Vereist profiel

• Afgeronde mbo-/hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociaal werk, pedagogiek, maatschappelijke zorg, onderwijs of bestuurskunde).
• Aantoonbare ervaring met begeleiding van jongeren, preventie van schooluitval en ketensamenwerking met scholen, zorginstanties en werkgevers.
• Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet, de Wet van school naar duurzaam werk en administratieve registratie van dossiers; vaardig met rapportage en casusregistratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, gespreksvaardigheid met jongeren en ouders, verbindend vermogen en ervaring met het opstellen van plan van aanpak.
• Handhavingsvaardigheden en bereidheid/intentie om opgeleid te worden of te functioneren als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), met integriteit en besluitvaardigheid.
• Proactieve, oplossingsgerichte werkhouding, stressbestendigheid en oog voor de individuele (zorg)vraag van jongeren.
• Rijbewijs B en bereidheid tot werken in de regio Hof van Twente; affiniteit met lokale samenwerking en netwerken.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach.
• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk.
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar.
• Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt.
• BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs.
• Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten.
• Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken.

Competenties

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Het vermogen om te schakelen tussen coachen.
• Het vermogen om te schakelen tussen adviseren.
• Het vermogen om te schakelen tussen handhaven.
• Analyserend vermogen.
• Luisteren.
• Samenwerken.
• Besluitvaardig.
• Adviseren.
• Handhaven.
• Assertief.
• Coachen.