Duo - Beleidsadviseur & beleidsmedewerker Sociaal Domein (focus (boven)regionaal jeugdbeleid)

Beschrijving

Gemeente Ede zoekt tijdelijk een tandem: een beleidsadviseur en een beleidsmedewerker voor gezamenlijk gemiddeld 38 uur per week, met als focus (boven)regionaal jeugdbeleid binnen het sociaal domein.

De beleidsadviseur volgt en signaleert relevante (beleids)ontwikkelingen, adviseert bestuur en collega’s over effecten, doelstellingen en interventies en legt verbindingen buiten het sociaal domein.

De beleidsmedewerker werkt projectmatig en vormt samen met de beleidsadviseur een daadkrachtige tandem; beide nemen deel aan regionale projecten binnen de JeugdFV en aan het jaarplan voor de regionale visie.

De opdracht valt binnen de keten Kansrijk Opgroeien en omvat thema’s als de transformatie van JeugdzorgPlus en Essentiële Functies, samenwerking met gecertificeerde instellingen en bijdragen aan de Hervormingsagenda Jeugd.

Vanuit Ede als thuisbasis werk je samen met gemeenten binnen en buiten de jeugdhulpregio JeugdFV, fungeer je als verbindende schakel tussen politiek, beleid en uitvoering en kun je snel schakelen bij actuele ontwikkelingen.

De rol vraagt creativiteit en proactiviteit, een pragmatische aanpak en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en oplossingen.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, sociaal werk, public management of vergelijkbaar).
• Ruime aantoonbare ervaring met projectmatig werken en ervaring in regionale samenwerking binnen jeugdbeleid (bij voorkeur binnen JeugdFV).
• Ervaring als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, met kennis van transformatieopgaven zoals JeugdzorgPlus, Essentiële Functies en de Hervormingsagenda Jeugd.
• Sterke adviesvaardigheden richting bestuur en management, politieke sensitiviteit en het vermogen om beleid concreet en uitvoerbaar te maken.
• Goede communicatieve en verbindende eigenschappen; je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen waaronder gecertificeerde instellingen en andere gemeenten.
• Proactieve, creatieve en pragmatische werkhouding; probleemoplossend vermogen en ervaring met het prioriteren van complexe dossiers.
• Beschikbaar om als duo gemiddeld 38 uur per week te werken en flexibel inzetbaar binnen regionale overleggen en projecten.
• Affiniteit met jeugdbeleid en maatschappelijke opgroeivragen; gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en beleidsimplementatie.

Eisen

• Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Beide kandidaten beschikken over minimaal een hbo-diploma.
• Voor de beleidsadviseur minimaal 8 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
• Voor de beleidsmedewerker minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur.
• Beide kandidaten hebben ervaring met projectmatig werken.
• Voor de beleidsadviseur geldt specifiek het toepassen van projectleidersvaardigheden.

Wensen

• Beide kandidaten hebben kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd en (boven)regionale samenwerking.
• Intergemeentelijke samenwerking (IGS) JeugdFV.
• Vertegenwoordiging namens Jeugdhulpregio JeugdFV in bovenregionale overleggen (G7) en zorgdragen voor afstemming tussen bovenregionale en regionale ontwikkelingen, inclusief bestuurlijke afstemming.
• Kerngroep Bovenregionale Expertisenetwerk jeugdhulp in Gelderland (BOEG).
• Project Essentiële Functies.
• Project Transformatie JeugdzorgPlus.
• Project Crisis.
• Voor de beleidsadviseur: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en 3 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie.
• Voor de beleidsmedewerker: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en 3 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie.
• Voor de beleidsadviseur ervaring met intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Beide kandidaten hebben aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s.

Competenties

• Analytisch vermogen.
• Probleemoplossend denken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Besluitvaardigheid.
• Politieke sensitiviteit.
• Samenwerken.
• Teamspeler.