Duurzaamheidsadviseur_Duurzame infrastructuur_

Samenvatting

Provincie Noord-Holland zoekt tijdelijk extra capaciteit om de duurzaamheidsdoelstellingen binnen Beheer en Uitvoering te realiseren, gefinancierd met landelijke gelden.

Het programmateam Duurzame Infra bestaat uit een programmamanager, een duurzaamheidsadviseur en ondersteuning vanuit alle units van de sector Beheer en Uitvoering.

De duurzaamheidsadviseur wordt geplaatst binnen de unit Ingenieursdiensten en werkt mee aan projecten met een duurzame uitvoeringsopgave.

Concrete projectvoorbeelden zijn de voorbereiding contractfase van Ecoduct Westerheide, duurzame uitvoering van Maxisweg (HOV Beverwijk), vervangingsopgave beweegbare bruggen en vervanging van VRI-installaties.

Achtergrondinformatie en communicatie over deze projecten vindt u via de online kanalen van de provincie (website en LinkedIn).

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO richting civiele techniek, infrastructuur, milieukunde of vergelijkbaar met aantoonbare kennis van duurzame infrastructuur.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met (project)voorbereiding en contractfase in civiele/infra projecten; ervaring met duurzame uitvoeringsmaatregelen is een pré.
• Vaktechnische kennis: kennis van duurzame maatregelen, circulair bouwen, energie-efficiënte oplossingen en relevante regelgeving/beleid op provinciaal niveau.
• Projectvaardigheden: korte lijnen met opdrachtgevers, stakeholders en uitvoerende partijen; ervaring met projectbeheersing en contractmanagement.
• Communicatieve vaardigheden: sterke schriftelijke en mondelinge communicatie, publicatie- en netwerkervaring via (provinciale) communicatiekanalen is een plus.
• Competenties: resultaatgericht, proactief, samenwerken binnen multidisciplinaire teams en het vermogen om tijdelijk capaciteit snel inzetbaar te maken.
• Praktisch: bereidheid tot tijdelijke inzet binnen de provincie, flexibel inzetbaar binnen projecten verspreid over Noord-Holland.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er?
• Is de kandidaat gemiddeld 24 uur per week beschikbaar in de periode 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027. Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als Duurzaamheidsadviseur binnen GWW (Grond-weg-en waterbouw) projecten.
• Binnen de in eis 2.8 genoemde werkervaring heeft de kandidaat bij minimaal 5 projecten, binnen de publieke sector of bij een overheidsinstelling, als volwaardig lid van het projectteam gefungeerd. Daarbij was de kandidaat verantwoordelijk voor alle duurzaamheidsvraagstukken binnen deze projecten
• Binnen de in eis 2.9 genoemde projecten heeft de kandidaat als duurzaamheidsadviseur binnen GWW-projecten gefungeerd, waarvan minimaal 2 projecten in de studiefase en minimaal 2 projecten in de voorbereidings- en/of contractfase.
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• Mate van relevante werkervaring als Duurzaamheidsadviseur binnen de voor de provincie relevante sectoren (wegen, vaarwegen, kunstwerken en groen) binnen de GWW projecten.
• Mate waarin kandidaat bij minimaal 5 projecten binnen de publieke sector/bij een overheidsinstelling als volwaardig lid van het projectteam en als verantwoordelijke van alle duurzaamheidsvraagstukken gefungeerd heeft.
• Mate waarin kandidaat ervaring heeft met duurzaamheidsadvies in de procesfasen binnen de assetmanagementcyclus (het begeleiden van ambitieweb sessies, MKI berekeningen, EMVI criteria).

Competenties

• Competentie: communicatief sterk De aangeboden kandidaat kan informatie en/of een boodschap, duidelijk, correct en op de juiste toon overbrengen en luistert actief naar anderen.
• Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.