Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag bij de productielijn Werkplekken en Printers in Odijk, onderdeel van het cluster Endpoints binnen de sector InfraBedrijf.

Het cluster Endpoints is verantwoordelijk voor de innovatie, inrichting en levering van de werkplek en werkt nauw samen met Hosting, Netwerken en Support.

Samen met je Agile scrumteam ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de Windows-werkplek: continu ontwikkelen, incidenten afhandelen en changes uitvoeren.

Je ontwikkelt en voert acceptatietesten uit, ziet toe op handhaving van infrastructurele standaarden en stelt gebruiksprocedures en documentatie op.

Daarnaast los je tweede- en derde-lijns vraagstukken op en vervul je een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.

Vereist profiel

Afgeronde mbo-/hbo-opleiding in ICT of aantoonbare gelijkwaardige kennis en ervaring.
Ervaring met beheer en ontwikkeling van Windows-werkplekken en bij voorkeur ervaring met acceptatietesten.
Kennis van infrastructuurstandaarden, change- en incidentmanagement en documentatieprocessen.
Ervaring in tweede- en derde-lijns support en het kunnen vertalen van technische oplossingen naar gebruikers en stakeholders.
Ervaring met werken in een Agile/scrum omgeving; je bent een teamspeler maar ook zelfstandig sterk.
Goede communicatieve vaardigheden, proactieve houding en affiniteit met continue verbetering en veiligheid.

Organisatie en locatie

Locatie: Odijk — Politie, cluster Endpoints (InfraBedrijf). Functietitel: Endpoints Developer / ICT Werkplekken en Printers.

Eisen

Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting;
Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie;
Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Printing, Powershell, Intune, MCM en netwerken in zeer grote organisaties.
De politie heeft onder andere 65.000 laptops, 5.000 printers en 22.000 Thin Clients. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van deze Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints developer, geen (allround) systeembeheerder.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.
Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Competenties

Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding.
Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan.