Ervaren Juridisch Medewerker Grondzaken

Omschrijving van de opdracht

De gemeente Dijk en Waard zoekt een Ervaren Juridisch Medewerker Grondzaken ter versterking van het team Grondzaken.

Je ondersteunt bij juridische vraagstukken rondom beheer en gebruik van gemeentelijke gronden in de openbare ruimte en stelt zakelijke overeenkomsten op, beoordeelt en beheert deze.

Je signaleert juridische risico's, adviseert over passende oplossingen en begeleidt grondtransacties, zakelijke rechten en bruikleenovereenkomsten.

Daarnaast vervul je een coachende rol richting een net afgestudeerde jurist-trainee, gericht op inhoudelijke ontwikkeling, procesmatig werken en professionele communicatie.

De kandidaat zorgt voor heldere, zorgvuldige en begrijpelijke communicatie richting inwoners en andere belanghebbenden; deze opdracht is niet passend voor zzp'ers.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Minimaal 5 jaar relevante gemeentelijke werkervaring binnen privaat- en vastgoedrecht, bij voorkeur met kennis van erfpacht en opstal.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig opstellen en beheren van complexe zakelijke overeenkomsten en advisering over grondzaken.
• Sterk analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en vermogen om bestuurlijk gevoelige dossiers te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor inwoners en interne stakeholders.
• Ervaring en motiverende coachende houding richting junior juristen; vaardig in procesvoering, dossieropbouw en professionele schriftelijke/mondelinge communicatie.
• Resultaatgericht, overtuigend, professioneel in contacten met inwoners, bedrijven en interne partijen; beschikbaar voor een opdracht binnen gemeente Dijk en Waard.

Eisen

• Kandidaat beschikt over een afgeronde WO- of HBO-opleiding Rechten en kan dit in het CV aantonen.
• Werkervaringseis 1 - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied Grondzaken, vastgoedrecht of gemeentelijke juridische dienstverlening. Toon dit duidelijk aan met het CV.
• Werkervaringseis 2 - Kandidaat is gespecialiseerd in of heeft aantoonbare kennis van het privaatrecht. Daarnaast heeft de kandidaat ervaring met het opstellen en beoordelen van zakelijke overeenkomsten, en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Toon dit duidelijk aan met het CV.
• Werkervaringseis 3 - Kandidaat kan aantonen dat deze ervaring heeft met coaching en begeleiding van minder ervaren collega's.

Wensen

• Kandidaat kan aantonen dat deze bezit over kennis van grondgebruik in de openbare ruimte, ervaring heeft met zakelijke rechten zoals opstal-, erfpacht- en erfdienstbaarheidsconstructies en ervaring heeft met bestuurlijke en politiek gevoelige dossiers.
• Kandidaat kan aantonen dat deze beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden, alsook over het vermogen om complexe juridische materie begrijpelijk uit te leggen aan inwoners en collega's.
• Beschikbaarheid/startdatum - De kandidaat is zo snel mogelijk (z.s.m.) beschikbaar om met de werkzaamheden te starten. De kandidaat is direct en volledig inzetbaar voor de gevraagde 28-36 uur per week.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en (o.a.) de volgende gewenste competenties:Coachingsvaardigheid en ontwikkelingsgerichtheid;Juridisch analytische vaardigheden;Omgevingsbewustzijn;Resultaatgerichtheid;Samenwerkingsgerichtheid;Overtuigingskracht;Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;Klant- en inwonergericht.