Ervaren medewerker salarisadministratie

Functieomschrijving

Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA; inschrijvingen van ZZP-ers (ook via bureaus) worden niet meegenomen in de beoordeling van offertes.

Je werkt binnen het salarisadministratieteam en verzorgt zowel reguliere als complexe salarisverwerkingen, inclusief controle van output en het verwerken van salarismutaties.

Je verzorgt loonaangiften, pensioenafdrachten en andere periodieke verplichtingen en levert managementinformatie en rapportages aan.

Je adviseert, signaleert en ondersteunt bij wijzigingen en knelpunten op het gebied van salarisadministratie en (fiscale) wet- en regelgeving en beantwoordt vragen van medewerkers en teamleiders.

Je denkt actief mee over de inrichting en optimalisatie van salarisprocessen en applicaties en draagt bij aan de juiste toepassing van (lokale) personeelsregelingen.

De functie heeft een breder en meer specialistisch karakter dan bij veel andere organisaties: proactief handelen, probleemoplossend vermogen en initiatief zijn essentieel in deze dynamische rol binnen een enthousiast team.

Vereist profiel

• Ervaren salarisadministrateur die zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden kan uitvoeren.
• Ervaring met HR Enterprise (BCS) is gewenst.
• Competenties: proactief, nauwkeurig, klantvriendelijk en collegiaal.
• Bekendheid met (fiscale) wet- en regelgeving rondom salarisadministratie en loonaangiften.
• Sterk in adviesverlening, probleemoplossing en procesoptimalisatie; goede communicatieve vaardigheden richting medewerkers en teamleiders.
• Bereidheid om in een dynamische teamomgeving te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor complexe vraagstukken.

Praktische informatie

Functietitel: Ervaren medewerker salarisadministratie

Sector: Human Resources

Locatie: Veldhoven (Gemeente Veldhoven)

Eisen

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
• De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen).
• Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: MBO+ niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het voeren van een salarisadministratie en ervaring met een salarissysteem.
• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten worden beoordeeld op geschiktheid en passendheid bij het team. DE GESPREKKEN VINDEN PLAATS OP DONDERDAG 8 OKTOBER TUSSEN 12.30 UUR EN 15.30 UUR.