Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI

Samenvatting

De maatwerkspecialist ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.
De specialist vertaalt bestuurlijke keuzes en strategische visies naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie in de praktijk.
De inzet richt zich op complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken waarin beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur samenhangend ontwikkeld moeten worden.
Centraal staat niet advisering op afstand, maar het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen met overdracht van kennis en werkwijzen.
De maatwerkspecialist creëert draagvlak, verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners en ondersteunt bij het planmatig en resultaatgericht uitvoeren van veranderingen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met begeleiding van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein.
• Sterke vaardigheden in het vertalen van strategische en bestuurlijke keuzes naar concrete, implementeerbare plannen en projecten.
• Ervaring met bestuurlijke en organisatorische advisering, inclusief inzicht in financiële kaders zonder besluitvorming over te nemen.
• Vaardig in stakeholdermanagement: verbinden van bestuurders, management, professionals en externe partners en het creëren van draagvlak.
• Competenties in verandermanagement, procesinrichting, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering met oog voor duurzame borging en kennisoverdracht.
• Resultaatgericht, planmatig en praktisch ingesteld, met het vermogen om organisatorische leer- en implementatiecapaciteit op te bouwen.
• Bij voorkeur aangesloten bij of bekend met landelijke kaders en netwerken (bijv. VNG) en herkenbaar als expert implementatie en transitiebegeleiding.

Eisen

• Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen.
• De referentieprojecten mogen voor meerdere eisen worden gebruikt.
• De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren.
• De maatwerkspecialist beschikt minimaal over:
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbaar in het curriculum vitae.
• Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties.
• Aantoonbaar onderbouwd aan de hand van maximaal twee referentieprojecten waaruit blijkt dat de kandidaat zelfstandig verantwoordelijk is geweest voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur.
• Hieronder wordt onder meer verstaan kennis van organisatieontwikkeling, implementatie van nieuwe werkwijzen, proces- en programmabegeleiding, leiderschap, regionale samenwerking, participatie, draagvlakontwikkeling en duurzame borging van veranderingen.
• Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten.
• Minimaal 5 aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren.
• Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten

Wensen

• punten
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur (werk).
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten die een opdrachtgever zelfstandig kan gebruiken bij de uitvoering of borging van een implementatie- of transitieproces. Voorbeelden zijn een implementatieroute, draaiboek, handreiking, werkproces of monitoringsinstrument. Een opdracht telt mee als uit het cv blijkt welk product de kandidaat zelf heeft ontwikkeld, aan wie het is overgedragen en waarvoor het kan worden gebruikt. 0 aantoonbare opdrachten = 0 punten 1 aantoonbare opdracht = 7 punten 2 aantoonbare opdrachten = 13 punten 3 of meer aantoonbare opdrachten = 20 punten 20 punten Vereniging van Nederlandse Gemeenten 9/10
• De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren, waaronder gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of sociaal ontwikkelbedrijven.
• De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar opdrachten uitgevoerd waarbij hij of zij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden heeft begeleid bij de implementatie van een nieuwe werkwijze of een organisatorische transitie binnen het sociaal domein. Een opdracht telt mee als uit het cv blijkt dat de kandidaat zelf een begeleidende rol had én daarbij met ten minste twee van de volgende groepen samenwerkte: bestuurders, management en uitvoerende professionals. Vermeld per opdracht in het cv de opdrachtgever, de periode, de rol van de kandidaat, de verandering die werd ingevoerd en de betrokken groepen. Alleen opdrachten waarbij deze gegevens uit het cv blijken, tellen mee. 0 aantoonbare opdrachten = 0 punten 1 aantoonbare opdracht = 7 punten 2 aantoonbare opdrachten = 13 punten 3 of meer aantoonbare opdrachten = 20 punten 20 punten

Competenties

• analytisch sterk;
• politiek-bestuurlijk sensitief;
• resultaat- en kwaliteitsgericht;
• communicatief sterk;
• organisatiesensitief;
• zelfstandig en professioneel;
• in staat om complexe ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen planmatig te begeleiden;
• vermogen om samenwerking te organiseren tussen bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
• in staat om draagvlak en eigenaarschap voor veranderingen te creëren;
• vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare en realiseerbare aanpak;
• vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in complexe verander- en implementatievraagstukken;
• omgevingsbewust en in staat om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.