FGR- specialist STP ( samenhangend toekomst perspectief) 2FTE

Functieomschrijving

O&F/FGR-specialisten leveren specialistisch advies voor de totstandkoming en integrale toetsing van O&F-rapporten voor vijf nieuwe organisatieonderdelen binnen Rijkswaterstaat.

De specialisten brengen FGR- en O&F-expertise in vijf teams die elk de Houtskoolschets uitwerken tot een volledig O&F-rapport met formatieopbouw en FGR-indelingen.

Het doel is advies en concrete aanpassingen te leveren waarmee het Bestuur een voorgenomen organisatiebesluit kan nemen, binnen kaders zoals CAO-Rijk en het Organisatie- en Formatiebeheer RWS.

Werkzaamheden omvatten het opstellen van FGR-indelingsadviezen, kwaliteitsverbeteringen van conceptrapporten, toelichtingen tijdens besluitvorming en advisering bij bezwaar- en discussiegevallen.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het STP-programma (1 juli 2025 – uiterlijk 1 jan 2028) en vereist nauwe samenwerking met HRMO, inhoudelijke RWS-collega’s en lijnexperts.

Vereist profiel

Ervaren FGR/O&F-specialist met aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen en beoordelen van O&F-rapporten binnen de rijksoverheid en kennis van de CAO-Rijk en het Functiegebouw Rijk.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met O&F- en FGR-procesvoering, liefst binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare publieke organisaties.
• Diepgaande kennis van FGR-indelingsregels, Functiegebouw Rijk, Organisatie- en Formatiebeheer en bij voorkeur inzicht in actuele CAO-onderhandelingen.
• Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, onderbouwde indelingsadviezen geven en mondeling toelichten tijdens besluitvorming.
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams (HRMO, inhoudelijke RWS-collega’s, lijnmanagers) en met begeleiden van procesbewaking conform kaders.
• Analytisch vermogen, accuraatheid en bestuurlijke sensitiviteit bij het afwegen van organisatorische en personele belangen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; vaardig in stakeholdermanagement en besluitvormingsprocessen.
• Beschikbaarheid voor de opdracht in Utrecht; inzetbaarheid circa 2 FTE binnen het STP-programma.

Eisen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers).

Wensen

• Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen van managementfuncties in het FGR.
• Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
• Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
• Ervaring met opdrachten voor of binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie.
• Aantoonbare competenties en vaardigheden: Onderzoeks- en adviesgesprekken voeren en begeleiden; adviezen formuleren; snel eigen maken van nieuwe adviessituaties; goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden.
• Ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages.

Competenties

• Analyseren.
• Plannen en organiseren.
• Projectmanagement.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Omgevingsbewustzijn.
• Resultaatgericht.
• Samenwerken.