Full-stack Developer (2FTE)

Omschrijving

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie, waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen.
Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) ingevoerd; dit raakt de basis en kern van het politiewerk en vraagt om een gerichte leer- en implementatieopgave.
Het landelijke programma NWvSv heeft opdracht tot correct en tijdig implementeren binnen de politieorganisatie; de Politieacademie vervult de regierol voor de Leeropgave NWvSv tijdens planvorming en realisatie.
Binnen het deelprogramma moeten kennisapplicaties doorontwikkeld worden: met name de kennisbank (gevalideerde content zoals wetsanalyses) en Profchecks (een game-achtig leermiddel met realistische, toepassingsgerichte casussen).
Voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van deze applicaties zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars (2 FTE) voor werkzaamheden in Apeldoorn, binnen het ICT-domein van de politie.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO in Informatica, Software Engineering, of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als full-stack developer in productieomgevingen; ervaring met zowel frontend als backendontwikkeling.
• Frontend: sterke kennis van moderne frameworks (bijv. React, Vue of Angular), componentontwikkeling, state management en toegankelijkheid (WCAG).
• Backend: ervaring met server-side frameworks (bijv. Java/Spring Boot of Node.js/Express), RESTful API’s en/of GraphQL, authorisatie en authenticatie (OAuth/OpenID Connect).
• Data & integratie: ervaring met relationele en NoSQL-databases (bijv. PostgreSQL, MongoDB), zoek- en kennismanagement-technologieën en het integreren van externe bronnen.
• DevOps & kwaliteit: ervaring met CI/CD-pijplijnen (GitLab/GitHub Actions), containerisatie (Docker), orkestratie (Kubernetes) en geautomatiseerd testen (unit, integratie, end-to-end).
• Veiligheid & privacy: kennis van security-by-design en AVG/gegevensbescherming bij het werken met gevoelige informatie.
• Ontwerp & leermiddelen: bij voorkeur ervaring met e-learning, gamification, xAPI/LRS of leerplatformintegraties; vermogen om didactische eisen technisch te vertalen.
• Werkwijze: ervaring met Agile/Scrum, goede samenwerking binnen multidisciplinaire teams en ervaring met regievoering of stakeholdermanagement is een pré.
• Taal & soft skills: uitstekende beheersing van het Nederlands (verbaal en schriftelijk), proactief, probleemoplossend, communicatief sterk en een teamspeler.
• Beschikbaarheid: inzetbaar voor de gevraagde 2 FTE (bij voorkeur op locatie Apeldoorn met mogelijkheden voor hybride werken).
• Pre’s: ervaring binnen het publieke domein of politieomgeving, en kennis van juridische inhoud of werken met wetsdocumentatie.

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI /CD
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
• De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger
• Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus

Competenties

• Accuratesse
• Probleem analyse
• creativiteit
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Samenwerken