Fullstack Developer (2FTE)

Beschrijving

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie en draagt zorg voor competentiegericht onderwijs, kennisdeling en verbinding met het politiewerkveld.

Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) ingevoerd; de PA draagt verantwoordelijkheid voor de planvorming en realisatie van de Leeropgave NWvSv binnen de organisatie.

Binnen het NWvSv-deelprogramma moeten kennisapplicaties zoals de kennisbank (gevalideerde content en wetsanalyses) en Profchecks (leermiddel in game-vorm met praktijkgerichte scenario’s) doorontwikkeld en geoperationaliseerd worden.

De Politieacademie zoekt twee Back-end/Fullstack ontwikkelaars (2 FTE) voor de ontwikkeling, integratie en beheer van deze applicaties, geplaatst in Apeldoorn binnen het ICT-team.

De rol vereist nauwe samenwerking met inhoudsdeskundigen, het landelijke programma NWvSv en operationele eenheden om tijdige, veilige en gebruiksvriendelijke leeroplossingen te leveren die aansluiten op politietaken.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als Back-end of Fullstack developer (minimaal 3–5 jaar) in productieomgevingen; ervaring met Java/Spring of Node.js en RESTful API’s is wenselijk.
• Kennis van relationele en NoSQL-databases, beveiliging (OWASP-principes), authenticatie/autorisatie en privacy (AVG) binnen overheidscontexten.
• Ervaring met CI/CD, geautomatiseerd testen, containerisatie (Docker, Kubernetes) en bij voorkeur cloudplatforms (Azure/AWS/GCP).
• Ervaring met het ontwikkelen of doorontwikkelen van kennisplatformen, e‑learning of gameachtige leermiddelen (zoals Profchecks) is een sterke pré.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden: ability to work agile, communiceren met inhoudsdeskundigen en stakeholders, en vertalen van juridische inhoud naar technische oplossingen.
• Goed ontwikkelde analytische vaardigheden, kwaliteitsbewustzijn en het vermogen om onder tijdsdruk betrouwbare systemen op te leveren.
• Beschikbaarheid voor werkzaamheden in Apeldoorn; bereidheid tot veiligheidschecks of vereiste screenings in het kader van politie-gerelateerde functies.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift voor effectieve afstemming met juridische experts en eindgebruikers.

Eisen

• De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI /CD
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
• De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity,Pentesting en security by design.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus

Competenties

• Accuratesse
• Probleem analyse
• Creativiteit
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Samenwerken