Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Ervaren functioneel beheerder voor Burgerzaken en KCC bij de Gemeente Noordoostpolder (Emmeloord).
Recent gewerkt met PINK-applicaties voor Burgerzaken en verantwoordelijk voor het beheer van eigen Burgerzakenrapportages.
GROTE PRE: goede SQL-kennis en ervaring, omdat Inzicht onderdeel is van iBurgerzaken.
GROTE PRE: ervaring met het opzetten van een autorisatiematrix voor Burgerzakenapplicaties binnen de gehele organisatie en het verder implementeren van autorisatiebeleid voor gebruikers.
PRE: JCC-ervaring; PRE: ervaring met verkiezingen; PRE: ervaring met functioneel beheer Centric Begraven.
Vereiste: Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P). De gemeente voert de aanvraag uit; bij niet tijdige aanlevering geldt een ontbindende voorwaarde.

Een ervaren functioneel beheerder met kennis van gemeentelijke dienstverlening en specifieke expertise in Burgerzaken.
Proactief, leergierig, communicatief sterk en flexibel inzetbaar.
Aantoonbare ervaring met PINK-applicaties, iBurgerzaken/Inzicht en SQL; ervaring met het opzetten en beheren van autorisatiematrices.
Bekend met JCC, verkiezingsprocessen en Centric Begraven is een pré.
Bereidheid tot het overleggen van een VOG-P en beschikbaarheid voor de functie Functioneel Beheerder Burgerzaken en KCC ADMINISTRATION in Emmeloord.

Eisen

Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente komen ZZP'ers niet voor deze opdracht in aanmerking.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar en recente ervaring met PINK applicaties voor Burgerzaken. Aantoonbaar via CV.

Wensen

De kandidaat heeft SQL kennis en ervaring, want Inzicht is onderdeel van iBurgerzaken. Beheer eigen Burgerzakenrapportages. Aantoonbaar via CV.
De kandidaat heeft ervaring met JCC. Aantoonbaar via CV.
De kandidaat heeft ervaring met verkiezingen. Aantoonbaar via CV.
De kandidaat kan autorisatiebeleid voor gebruikers verder implementeren en heeft hier ervaring mee. Aantoonbaar via CV
De kandidaat heeft ervaring met functioneel beheer Centric Begraven. Aantoonbaar via CV.
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten autorisatiematrix Burgerzakenapplicaties binnen de hele organisatie. Aantoonbaar via CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.