Functioneel Beheerder Youforce HRM - cluster BCO

Beschrijving

Je ondersteunt het vaste team Functioneel Beheer HR tijdens de implementatie van het nieuwe E-HRM-systeem Youforce en blijft ook in de eerste zes maanden na livegang actief betrokken.
De rol richt zich op het optimaal inrichten, beheren en continu verbeteren van HR-processen binnen Youforce en het configureren van relevante modules.
Je levert een belangrijke bijdrage aan datamigratie, testen, acceptatie en inrichting tijdens de overgang van ADP Workforce naar Youforce.
Daarnaast begeleid je collega-functioneel beheerders, analyseer en los je functionele meldingen op en bewaak je koppelingen en datastromen met andere systemen.
Je werkt op het snijvlak van ICT en HRM, waarbij je processen digitaliseert en optimaliseert zodat de HR-keten stabiel en betrouwbaar blijft functioneren.

Vereist profiel

De ideale kandidaat is een ervaren Functioneel Beheerder Youforce met sterke analytische vaardigheden en een hands-on mentaliteit. Je communiceert helder, werkt klantgericht en proactief, en functioneert zowel adviserend als uitvoerend in een dynamische implementatieomgeving.

• Minimaal de afgelopen 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder met Youforce.
• Werkervaring met inrichting van modules: Templatebeheer, Verzuimmanagement, Digitaal Personeelsdossier en Youforce Reporting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector in de afgelopen 5 jaar.
• Comfortabel met het begeleiden van datamigratie, testen en acceptatieprocessen en het oplossen van functionele vraagstukken.
• Sterk analytisch vermogen, praktische probleemoplossersmentaliteit en goede communicatieve vaardigheden.

Locatie: Wilhelminakade 179, Rotterdam — Gemeente Rotterdam, Functioneel Beheerder Youforce, HRM - cluster BCO ICT.

Eisen

• Je hebt de afgelopen 5 jaar gewerkt als functioneel beheerder met Youforce;
• Je hebt werkervaring met de inrichting van de volgende Youforce modules:
• Templatebeheer;
• Verzuimmanagement;
• Digitaal Personeelsdossier;
• Youforce reporting;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector op gedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen;
• Je hebt werkervaring opgedaan als functioneel beheerder bij een gemeente;
• Je hebt werkervaring met implementatietrajecten;
• Je hebt werkervaring met het ondersteunen van en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties.