Opdrachtbeschrijving
De opdrachtnemer beoordeelt, verwerkt, importeert en analyseert referentiegegevens binnen het Register Referentiegegevens, zowel zelfstandig als in samenspraak met betrokkenen.
Werkzaamheden omvatten het toetsen van aangeleverde referentielijsten op inhoud, kwaliteit, structuur en herbruikbaarheid, en het expliciet vastleggen van bevindingen en afwijkingen.
Het inrichten en onderhouden van goedgekeurde referentielijsten, inclusief versiebeheer, structuur en referentiekenmerken, behoort tot de dagelijkse taken.
De opdrachtnemer voert controles uit op volledigheid en juistheid van referentievoorkomens, signaleert knelpunten en bewaakt opvolging richting data-eigenaren en datastewards.
Daarnaast levert de specialist vanuit gebruikersperspectief concrete input voor de doorontwikkeling van het register en het proces, rapporteert over voortgang en onderhoudt afstemming met product owner en ontwikkelteam (Nexus-architectuur).
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in referentiegegevens, datamanagement of data governance.
- Aantoonbare ervaring met beoordelen en inrichten van referentielijsten, versiebeheer en het importeren van referentievoorkomens (controle op volledigheid en juistheid).
- Sterke kennis van datakwaliteitprincipes, metadata, samenhang tussen datasets en het kunnen opstellen van concrete verbetervoorstellen.
- Ervaring in samenwerken met datastewards, product owners en ontwikkelteams; vaardig in het vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele input (stories/requirements).
- Praktische tooling-vaardigheden (bijv. CSV/Excel-imports, basis SQL/ETL-kennis of vergelijkbare importtools) en ervaring met het documenteren van afwijkingen en wijzigingslogs.
- Analytisch, nauwkeurig en proactief; goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om vervolgacties te bewaken en te rapporteren.
- Affiniteit met moderne architecturen en registers (bij voorkeur ervaring met event-driven/microservices-landschappen zoals Nexus is een pré).
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement en/of databeheer en/of functioneel beheer.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichting van referentie- en/of stamgegevens.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten van informatiesystemen en/of registers.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken op het snijvlak van business, data en IT-ontwikkeling, waarbij gebruikersbehoeften worden vertaald naar input voor ontwikkelteams.
Wensen
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen.
- Goed kunnen samenwerken met verschillende disciplines en belanghebbenden.
- Flexibel kunnen schakelen tussen data-analytische, functionele en databeheervraagstukken.
- Kennis van referentiegegevens en referentielijsten, inclusief de inrichting, structuur en het beheer hiervan.
- Kennis van datakwaliteit en gegevensbeheer, waaronder controles op volledigheid, juistheid, consistentie en samenhang.
- Kennis van functionele inrichting van informatiesystemen en registers.
- Kennis van werken in een agile ontwikkelomgeving, waarbij vanuit gebruikersperspectief input wordt geleverd aan ontwikkelteams en stories.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Nauwkeurig
- Samenwerken
- Communicatief vaardig
- Proactief