Gebiedscoördinator

Beschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân als Gebiedscoördinator voor zuidoost Fryslân en draag direct bij aan veilig en leefbaar waterbeheer.

Je werkt in Team Omgeving, dat de brug slaat tussen de externe leefwereld en de interne opgaven van Wetterskip Fryslân.

Het betreft een tijdelijke vervanging in verband met ziekte; je hebt dus direct impact en kunt snel schakelen binnen lopende projecten.

Je taken richten zich op ruimtelijke (SPATIAL) coördinatie: afstemming met bewoners, gemeenten en andere stakeholders, en het bewaken van kaders en planning.

Locatie: Leeuwarden, met werkzaamheden en afstemming in zuidoost Fryslân; je draagt bij aan duurzame oplossingen voor mens en natuur, nu en voor volgende generaties.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met gebiedscoördinatie of vergelijkbare rol binnen waterbeheer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt gemakkelijk met inwoners, gemeenten, aannemers en interne afdelingen.
• Organisatietalent en besluitvaardigheid: je bewaakt planning, prioriteiten en resultaten in een dynamische, tijdelijke context.
• Kennis van (regionale) ruimtelijke processen en affiniteit met SPATIAL vraagstukken; ervaring met project- of procesmanagement is een pré.
• Flexibiliteit en beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht; je bent zelfstandig en resultaatgericht.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• De voorgedragen kandidaat beschikt over een hbo diploma.
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met integraal waterbeheer.

Wensen

• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met omgevings-, stakeholder en/of relatiemanagement.
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met voorzitterschap binnen samenwerkingsverbanden.
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met adviseren op verschillende niveaus binnen een organisatie.
• De voorgedragen kandidaat is oplossingsgericht en in staat om belangen goed af te wegen.

Verantwoordelijkheden

• zorgen voor verbinding met de verschillende belanghebbenden en belangengroepen en het onderhouden van deze relaties;
• ontwikkelen en initiëren van strategische samenwerkingskansen in Zuidoost, samen met gemeenten, partners en regiogerichte initiatieven. Hierbij gaat het onder meer om gebiedsprocessen, Regio Deals en uitvoeringsprogramma’s die bijdragen aan het realiseren van de opgaven van Wetterskip Fryslân;
• adviseren van bestuur en directie over ontwikkelingen en vraagstukken in het gebied Zuidoost;
• voorbereiden van bestuurlijke overleggen voor de gebiedsbestuurder en zorgen voor een goede afstemming en betrokkenheid van interne partners;
• vervullen van de rol van voorzitter van de operationele gebiedsteams in Zuidoost. Vanuit deze rol ben je de oren en ogen van Wetterskip Fryslân en houd je zicht op wat er speelt in het gebied;
• voorbereiden en deelnemen aan bestuurlijke en ambtelijke overleggen tussen Wetterskip Fryslân en de partners in het gebied Zuidoost.

Competenties

• Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat