Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

Opdracht

De gemeente Maasdriel zoekt voor de periode september 2026 t/m december 2026 een ervaren interim gemeentesecretaris / algemeen directeur die sturing geeft aan belangrijke bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven.

Als eerste adviseur van het college vormt u de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en bent u integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de ambtelijke organisatie en de voortgang van de opgaven.

Belangrijke taken zijn het voorbereiden van een bestuurlijk besluitrijpe en financieel realistische begroting 2027, de vertaling van het nieuwe bestuursakkoord naar een uitvoerbaar vierjarig programma en het borgen van de transformatie van de bedrijfsvoering.

De focus ligt op een professionele, mensgerichte organisatie met goed werkgeverschap, aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en een gezonde werkomgeving; daarbij is helder leiderschap vereist dat prioriteiten en verantwoordelijkheden duidelijk maakt en draagvlak zoekt.

U bent integraal verantwoordelijk voor samenhang, voortgang en kwaliteit van de ambtelijke uitvoering, treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor programma’s en rapporteert tijdig aan het college bij knelpunten met voorstellen voor prioritering, fasering of aanvullende inzet.

Vereist profiel

• Uitgebreide ervaring als gemeentesecretaris of algemeen directeur (interim of vast) binnen een gemeentelijke context, bij voorkeur bij vergelijkbare opgaven en maatgevende begrotingsprocessen.
• Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het adviseren van college en raad, met het vermogen om politieke ambities naar uitvoerbare en financieel gedekte plannen te vertalen.
• Sterke financiële kennis en ervaring met begrotingsprocessen, scenario‑analyse, keuzevoorstellen en het realiseren van financieel herstel binnen beperkte middelen.
• Bewezen track record in organisatieverandering en transformatie van bedrijfsvoering, inclusief ervaring met personele, financiële en procesmatige hervormingen.
• Leiderschapstype: stevig en koersvast, maar ook verbindend en mensgericht; u creëert duidelijkheid over prioriteiten en verantwoordelijkheden en bouwt tegelijkertijd draagvlak en capaciteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te presenteren aan bestuur, raad en medewerkers.
• Resultaat- en kwaliteitsgericht, besluitvaardig onder druk en vaardig in het aansturen van programmamanagers en lijnorganisatie; ervaring met het geven van ambtelijke opdrachtgeverschap is vereist.
• Affiniteit met samenwerking in de regio (o.a. afstemming met de gemeente Zaltbommel), flexibel inzetbaar en beschikbaar in de gevraagde periode (sept–dec 2026).
• Academisch werk- en denkniveau, integriteit, een netwerk in het openbaar bestuur en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van een bestuurs- en/of coalitieakkoord naar een uitvoeringsprogramma, begroting én meerjarenraming.
• Aantoonbare werkervaring met financiële herstelopgaven, ombuigingen, begrotingsvoorbereiding en advisering aan college en raad.
• Aantoonbare expertise met intergemeentelijke samenwerking en organisatietransformatie.
• Uurtarief maximaal € 200,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van college, raad, MT, medewerkers, medezeggenschap en regionale partners.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van uiteenlopende belangen naar gedrag en werkbare afspraken.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met processturing/RACI.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bedrijfsvoering.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandercommunicatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.

Competenties

• Analytisch vermogen: analyseert complexe vraagstukken snel en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Financiële scherpte: heeft goed inzicht in financiële consequenties, bewaakt de financiële kaders en maakt onderbouwde keuzes.
• Leiderschap: neemt zichtbaar en vanzelfsprekend de regie en geeft richting aan de organisatie.
• Prioriteren: stelt duidelijke prioriteiten en weet focus aan te brengen in een veelheid aan vraagstukken en belangen.
• Besluitvaardigheid: maakt keuzes expliciet, neemt verantwoordelijkheid en durft door te pakken wanneer dat nodig is.
• Draagvlak creëren: betrekt relevante partijen, luistert naar verschillende perspectieven en creëert draagvlak waar dat mogelijk en wenselijk is.
• Resultaatgerichtheid: stuurt op concrete resultaten en bewaakt de voortgang.
• Doorzettingsvermogen: houdt koers en zorgt voor aantoonbare voortgang, ook wanneer besluitvorming of verandering weerstand oproept.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: beweegt effectief tussen bestuur, organisatie en omgeving en heeft oog voor verschillende belangen.