Gemeentesecretaris

Beschrijving

De gemeente Soest (circa 300 professionals) zoekt tijdelijk een gemeentesecretaris/algemeen directeur ter overbrugging van een vertrek en in afwachting van een nieuwe burgemeester (wissel voorjaar 2027).

Bij Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal; de organisatie wil een toekomstbestendige, aantrekkelijke werkgever zijn met aandacht voor werkplezier, professionele ontwikkeling en een open, veilige cultuur.

De interim-gemeentesecretaris leidt de organisatieontwikkeling en realiseert het ontwikkelprogramma uit het coalitieakkoord, met nadruk op uitvoeringskracht, menselijke maat, ‘het kan wel’-mentaliteit en vroegtijdige betrokkenheid van inwoners en partners.

Belangrijke taken zijn sturing geven vanuit inzicht en overzicht, versterken van de concerngedachte (samenwerking tussen teams, MT, college en raad), verankeren van uitvoering en voortzetten van opdrachtgericht samenwerken.

De functie vraagt zichtbaar, toegankelijk en waarderend leiderschap: helder richting geven en prioriteren, terwijl medewerkers zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en met plezier bijdragen aan de ambities van Soest.

Vereist profiel

• Ervaren (interim) gemeentesecretaris, algemeen directeur of senior openbaar-bestuurlijke leider met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprogramma’s.
• Scherpe bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als strategisch adviseur van college en burgemeester; kan onafhankelijk en betrouwbaar adviseren en fungeren als sparringpartner.
• Sterke resultaatgerichtheid en programmamanagementvaardigheden: kan prioriteiten stellen, bewaken dat de organisatie in control is en het coalitieakkoord operationeel verankeren.
• Bedreven in verbinden: bevordert samenwerking binnen de concerngedachte, tussen MT, teams, bestuur en raad en externe partners; stimuleert draagvlak en veranderbereidheid.
• Mensgericht leiderschap: zichtbaar, toegankelijk, waarderend en bestuurskundig vaardig; creëert een veilige werkomgeving waar medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen.
• Communicatief sterk, empathisch en politiek sensitief; brengt bestuurlijke keuzes helder over, maakt gevolgen inzichtelijk en betrekt stakeholders vroegtijdig.
• Integriteit, betrouwbaarheid en vermogen tot kennisborging en continuïteit binnen de bestaande organisatiestructuur; ervaring met inbedding van tijdelijke rollen in het team.
• Beschikbaarheid voor een interimopdracht met focus op korte- tot middellange termijn en bereidheid tot nauwe samenwerking met MT, bestuur en maatschappelijke partners (werkgebied Soest / regio Utrecht).

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk manager binnen de overheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris in de afgelopen 10 jaar.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie in combinatie met leiderschap, koersvastheid en slagkracht.
• Persoonlijke motivatie met visie op de opgave van Soest en de aanpak voor de eerste zes maanden.
• Beschikbaarheid vanaf 1 november voor minimaal 32 uur per week.
• Maximale reistijd van 60 minuten naar het gemeentehuis in Soest vanwege de gewenste flexibele rol binnen de crisisorganisatie.

Competenties

• Verbindend vermogen
• Visie en koersvastheid
• Zichtbaar en inspirerend leiderschap
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Besluitvaardigheid