Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

Samenvatting opdracht

Als gemeentesecretaris–algemeen directeur vervul je een strategische spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerking van De Wolden en Hoogeveen. Je combineert de rol van eerste politiek-bestuurlijk adviseur van het college met de directeursrol binnen de SWO, samen met de gemeentesecretaris van Hoogeveen. Je zorgt voor verbinding tussen raad, college en organisatie, bewaakt samenhang en uitvoeringskracht en vertaalt besluiten helder naar de organisatie. Je geeft sturing aan vijf ontwikkelpijlers (aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen) en draagt bij aan het behalen van doelen voor 2026 en de prioritering voor 2027. Als leider ben je mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht; je stimuleert eigenaarschap, samenwerking over afdelingsgrenzen en zorgt voor een warme schriftelijke overdracht aan je opvolger.

Vereist profiel

• Opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; voorkeursrichting bestuurskunde of vergelijkbaar (WO-bachelor heeft selectievoordeel).
• Werkervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (belangrijke gunningsvoorwaarde). Meerjarig verleden (3–5+ jaar) levert hogere scores op bij selectie.
• Specifieke ervaring: aantoonbare ervaring met de menselijke kant van organisatieontwikkeling en met sturing op bedrijfsvoering; licht beide toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv (gewicht in beoordeling: organisatieontwikkeling 20 punten, bedrijfsvoering 20 punten).
• Beschikbaarheid en inzet: uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de volledige opdracht, inclusief mogelijke verlengingen; taak betreft structurele leidinggevende invulling binnen de reguliere organisatie.
• Tarief: maximaal €145 per uur exclusief btw; tarief dient reiskosten (woon-werk, werk-werk) en parkeerkosten te dekken en inbegrepen te zijn (inclusief Flextender fee) — dit heeft scoregewicht (10 punten).
• Motivatie & cv: korte persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat over visie op De Wolden en de samenwerkingsorganisatie, samengevoegd met het cv als één document bij upload (5 punten).
• Leiderschapskenmerken: mensgericht, coachend, transparant, duidelijk, resultaatgericht; ervaring met het creëren van heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturingsfilosofie; vermogen tot prioriteren en borging van continuïteit en kennisoverdracht.
• Overige: geef in het cv expliciet aan in hoeverre je aan alle criteria en competenties voldoet; ontbrekende informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Uurtarief maximaal €145,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing aan de bedrijfsvoering.
• Korte persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.

Competenties

• Samenwerkingsgericht.
• Transparant.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Omgevingssensitiviteit.
• Verbindend.
• Mensgericht leiderschap.
• Coachend leiderschap.
• Inspirerend leiderschap.
• Visie.
• Analytisch vermogen.
• Financiële scherpte.
• Resultaatgericht.