HR Adviseur -Medewerker Verzuim Casemanagement

Functieomschrijving

De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimbegeleiding en re-integratie.
Je bewaakt voortgang en wettelijke termijnen (Wet verbetering poortwachter) en signaleert stagnaties en risico’s in dossiers.
Je adviseert over wet- en regelgeving, cao-afspraken en mogelijke interventies en stemt af met arbodienst, HR en externe partners.
Je voert acties uit voor preventie en frequent verzuim, initieert duurzame inzetbaarheidsmaatregelen en draagt bij aan kennisontwikkeling binnen de organisatie.
Daarnaast neem je deel aan of leidt je projecten en procesverbeteringen om verzuimprocessen efficiënter en effectiever in te richten.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement en re-integratietrajecten.
• Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante cao-afspraken.
• Ervaring met dossierregistratie, samenwerken met arbodiensten en advisering van leidinggevenden.
• Ervaring met projectmatig werken en procesverbetering is een pré.
• Beschikbaarheid om zoveel mogelijk op locatie (Velsen-Noord, Tata Steel) te werken; hybride in overleg mogelijk.
• Certificaat: VCA VOL vereist (loondienst én ZZP waar van toepassing).
• Constructie: voor deze specifieke inzet geldt dat ZZP in eerste instantie niet mogelijk is; interim-inzet wordt verwacht (vermelding overname indien van toepassing). Bij eventuele directe ZZP-inzet gelden strikte voorwaarden (geen tussenpersonen; directe overeenkomst met Magnit).
• Schaal en tarief vallen onder Tata Steel cao (schaal 17) en zijn afhankelijk van kennis en ervaring.
• Kandidaatgegevens moeten volledig en correct aangeleverd worden (woonplaats, contactgegevens); er vindt pre-employmentscreening plaats voordat de kandidaat start.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Opleiding richting HRM, arbeids- en organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen verzuimbegeleiding en casemanagement.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
• Ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
• Voor deze inzet is de constructie ZZP niet mogelijk.
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Voor kandidaten in Loondienst: VCA VOL.
• Voor ZZP: VCA VOL.

Wensen

• Ervaring met projectmatig werken is een pre.
• Hybride werken is in overleg mogelijk, de voorkeur is wel zo veel mogelijk op locatie.