HR-Adviseur Operationele zaken (2FTE)

Omschrijving

• Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen DGA/ ZZP.
• Dynamische en veelzijdige HR-rol als HR-adviseur Operationele Zaken binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst in Den Haag.
• Regie op het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces; ondersteunen en adviseren van managers tijdens arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Analyseren van organisatie en formatie, interpreteren van gegevens uit P-Direkt en adviseren over formatiebeheer en HR-beleid.
• Integrale adviesfunctie en schakelfunctie tussen directies, managers, HR-accountadviseurs, Recruitment, HR-administratie en ketenpartners; deelname aan HR-brede portefeuilles en projecten.
• Faciliteren van eed- en belofte bijeenkomsten en bijdragen aan professionalisering en verbetering van HR-werkprocessen.
• Werkomvang: minimaal 24 uur, maximaal 36 uur per week; locatie: Den Haag; opdrachtduur: 6 maanden (inhuur wegens zwangerschapsverlof).

Vereist profiel

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar en aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (bij voorkeur binnen de publieke sector).
• Ruime ervaring met formatiebeheer en HR-controletaken; ervaring met P-Direkt is een sterke pre.
• Sterke advies- en regievaardigheden: je neemt proactief verantwoordelijkheid en stemt af met verschillende bedrijfsvoeringdisciplines voor integraal advies.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; je weet complexe HR-vraagstukken helder uit te leggen en managers effectief te ondersteunen.
• Nauwkeurig, accuraat en organisatorisch sterk; je bewaart overzicht in een dynamische omgeving en handelt snel en flexibel.
• Proactief, initiatiefrijk en gericht op persoonlijke ontwikkeling; je werkt goed in een hecht team en draagt bij aan een collegiale werksfeer.
• Beschikbaar voor detacheringsopdracht van 24–36 uur per week; geen inzet als DGA/ZZP mogelijk.

Eisen

• Minimaal een afgeronde Mbo opleiding in de richting van Human Resources
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur

Wensen

• 3 jaar of meer werkervaring binnen de publieke sector
• Werkervaring met P-direkt

Competenties

• Klantgericht
• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep