HR-adviseur

Allround HR-adviseur — Gemeente Bodegraven-Reeuwijk (24–36 uur)

Als allround HR-adviseur binnen het domein Bedrijfsvoering ben je zowel tactisch als operationeel actief en functioneer je als stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur.

Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden (cao-gemeenten) naar de praktijk en draagt zorg voor een consistente, zorgvuldige toepassing binnen de organisatie.

Je werkt in een compacte, dynamische gemeentelijke omgeving met korte lijnen, waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van medewerkers en organisatie.

De rol omvat advisering, begeleiding van casuïstiek rondom functioneren en verzuim, ondersteuning bij in-, door- en uitstroom en het signaleren van knelpunten met verbetervoorstellen.

Flexibiliteit, prioritering en organisatiesensitiviteit zijn essentieel; het betreft een interimopdracht van circa 24–36 uur per week, bij voorkeur op korte termijn te starten.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt over ruime, aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen bij voorkeur een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie en is gewend te adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau.

• Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met adviseren van leidinggevenden en management; je bent een stevige gesprekspartner.
• Proactieve, zelfstandige werkhouding met goede organisatorische vaardigheden en prioriteringsvermogen.
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Beschikbaarheid circa 24–36 uur per week; start bij voorkeur op korte termijn.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een - bij voorkeur - gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Inzet: 24–36 uur per week.
• Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn.

Wensen

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een - bij voorkeur - gemeentelijke organisatie
• Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving