HR-adviseur

Opdracht — HR-adviseur a.i. (Gemeente Epe)

Voor een minimale periode van 3 maanden zoekt de gemeente Epe een ervaren HR-adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden fungeert en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt. De opdracht omvat werving & selectie, verzuimbegeleiding, rechtspositionele vraagstukken en functiewaardering. Je werkt binnen een HR-team van 4 HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers; de HR-medewerkers verzorgen administratieve ondersteuning en zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan daarom verschuiven. Locatie: Epe, Gelderland.

Kernwerkzaamheden

• Begeleiden en adviseren bij HR-casuïstiek en individuele dossiers.
• Adviseren en ondersteunen bij werving & selectie inclusief inhuurprocessen.
• Begeleiding en advisering bij ziekteverzuim en re-integratie.
• Adviseren bij functiewaardering, formatievraagstukken en rechtspositionele zaken.
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en procesverbeteringen binnen HR.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als HR-generalist/advisor, bij voorkeur binnen overheid of gemeente.
• Ruime ervaring met werving & selectie, verzuimbegeleiding en functiewaardering.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden; je bent gewend om managers en leidinggevenden zelfstandig te adviseren.
• Zelfstarter, besluitvaardig en organisatorisch sterk; kan meerdere dossiers en projecten tegelijk beheren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, ZW/Poortwachter e.d.) en ervaring met HR-processen en verbetertrajecten.
• Beschikbaarheid voor minimaal 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging; inzetbaar op locatie Epe.

Eisen

• Startdatum 21 september voor gemiddeld 20-24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een HR-adviseursfunctie binnen een gemeente.
• Een maximum uurtarief van €102,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met YouForce.
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en geeft aan waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht.

Competenties

• Je maakt je zaken snel eigen.
• Je bent een stevige gesprekspartner.
• Je werkt besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je bewaart overzicht.
• Je werkt gestructureerd.
• Je bent proactief.
• Je bent samenwerkingsgericht.