HR adviseur
Politie
Samenvatting opdracht
Door vertrek van twee collega’s en het zwangerschapsverlof van een collega (oktober 2026) is de bezetting onvoldoende en dreigt de basale dienstverlening uit te vallen.
We zoeken per direct tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren HR-adviseur die met name ondersteuning biedt richting Markiezaten en Zeeland.
De inhuur heeft als doel het zwangerschapsverlof op te vangen en twee nieuwe medewerkers later dit jaar goed te kunnen laten landen.
De adviseur moet strategisch en tactisch kunnen adviseren richting sectorhoofd en teamchefs en fungeren als stevige gesprekspartner.
Ervaring met relevante regelgeving (bijv. BARP) en bij voorkeur ervaring binnen de Politie is een pré; inzet is zo spoedig mogelijk vanwege de huidige en toenemende onderbezetting.
Vereist profiel
- Ervaren HR-adviseur BVS-B met werkterrein P&O/HRM.
- Bij voorkeur ervaring binnen de Politie en bekendheid met relevante regelgeving (BARP e.d.).
- Sterke gesprekspartner voor strategisch en tactisch advies aan sectorhoofd en teamchefs.
- Vermogen om urgentie van vraagstukken te beoordelen en deze te routeren naar de juiste spelers.
- Kennis van Strategische Personeels- en Organisatieontwikkeling is een pré.
- Ervaring met het ophalen en implementeren van HR-dienstverlening binnen een account (Markiezaten).
- Goede samenwerking en afstemming met leidinggevenden en collega HR-adviseurs; deelname aan wekelijkse overleggen.
- Beschikbaarheid: directe inzet gewenst; standplaats Bergen op Zoom / Noord‑Brabant.
Eisen
- Minimaal 10 jaar HR ervaring
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Wensen
- Grote voorkeur ervaring binnen de Politie organisatie
- Ervaring met relevante regelging (Barp etc is een pre)
- Kennis van Strategische Personeels- en Organisatieontwikkeling is een pre
- Pre: ervaring op organisatie verander vraagstukken
Competenties
- Ervaren HR adviseur BVS-B werkterrein P&O/HRM
- Stevige gesprekspartner t.b.v. strategisch en tactische advisering naar Sectorhoofd en Teamchefs
- In staat urgentie van vraagstukken te beoordelen
- Bereidheid om minimaal 1 dag per week daadwerkelijk op het account (Bergen op Zoom) te werken en bereidheid om te reizen
- Kan te rade gaan bij collega HR adviseurs van de districten