HR adviseur

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur adviseer je het management van operationele afdelingen binnen Rijkswaterstaat op thema’s zoals verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.

Je bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders en bent regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS-locaties door het land (rijbewijs vereist).

Je signaleert HR-vraagstukken, zet passende acties uit en werkt nauw samen met HR-collega’s en tweedelijnsadviseurs om tot eenduidig en integraal advies te komen.

Daarnaast draag je actief bij aan en voer je uitvoerende werkzaamheden uit binnen HR-projecten, inclusief afstemming met stakeholders en het zelfstandig afronden van deliverables.

De functie vereist proactiviteit, sterke analytische vaardigheden, natuurlijke overtuigingskracht en een hands-on instelling binnen een HRM-team van 14 professionals onder leiding van een coördinator.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, rechten of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een (semi)publieke of operationele organisatie.
• Grondige kennis van verzuimbeleid, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
• Sterke adviesvaardigheden, capaciteit om contextspecifiek en integraal advies te formuleren.
• Proactieve, analytische houding met natuurlijke overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met HR-projecten en vermogen om zowel te adviseren als uitvoerend te werken.
• Teamspeler die goed samenwerkt met collega’s en tweedelijnsadviseurs; bereidheid tot regelmatige locatiebezoeken.
• In het bezit van een geldig rijbewijs en bereidheid om te reizen naar verschillende RWS-locaties; standplaats Utrecht.

Eisen

• Meer dan vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen het HR-domein, waaronder verzuim, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR-strategie (stevige medior).
• Aantoonbare ervaring met het werken aan HR-gerelateerde projecten.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• In het bezit van een rijbewijs.

Wensen

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of binnen andere grote en complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een complexe operationele omgeving.
• Beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of sollicitatiegesprek).

Competenties

• Ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen een operationele context op het gebied van HRM.
• Werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen.
• Heeft een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en brengt deze overtuigend over.
• Is klantgericht, stemt verwachtingen goed af en gaat discussies niet uit de weg.
• Rondt HR-gerelateerde projecten aantoonbaar succesvol af, pakt door en onderscheidt hoofd- en bijzaken.
• Kan succesvol met diverse stakeholders afstemmen.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en is een prettige gesprekspartner.