HR Adviseur

Functie: HR-adviseur — Stichting RijnWaal Zorggroep

Als HR-adviseur bij RijnWaal Zorggroep draag je zorg voor een breed HR-adviespakket met verzuim en verzuimbegeleiding als belangrijk aandachtsgebied.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij frequent verzuimgesprekken en complexe verzuimvraagstukken.
Daarnaast behandel je functioneren- en personeelsvraagstukken, werk je mee aan personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Je bent betrokken bij formatieplanning en personeelsinzet en zorgt voor praktische en juridisch verantwoorde oplossingen.
De rol vereist samenwerking met management, arbo-specialisten en externe partijen om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Arbeidsrecht of vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Ruime ervaring met verzuimbegeleiding, Wet verbetering poortwachter, re-integratieprocessen en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden, communicatief vaardig en in staat om leidinggevenden daadkrachtig te ondersteunen.
• Analytisch, proactief en resultaatgericht: je vertaalt beleid naar praktische HR-oplossingen en verbetervoorstellen.
• Kennis van HR-systemen en ervaring met personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en formatievraagstukken.
• Teamplayer, betrouwbaar en integer; je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders.

Opmerking: Geen ZZP constructie mogelijk.

Eisen

• Een afgeronde HRM HBO opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen ouderenzorg, VVT of zorgsector
• Kennis van de cao VVT