Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Vacature: HR Change Consultant – Toekomstbestendig Leren & Ontwikkelen

Alliander ontwikkelt een nieuw, toekomstbestendig leerplatform om leren, ontwikkelen en vakbekwaamheid eenvoudiger en toegankelijker te maken.

Als HR Change Consultant ben je verantwoordelijk voor de veranderkundige begeleiding van de implementatie en zorg je dat medewerkers, leidinggevenden en HR de nieuwe manier van werken begrijpen en toepassen.

Je ontwikkelt en voert zelf de change-, communicatie- en adoptieaanpak uit; dit is een hands-on rol waarin je eigenaarschap neemt en actief stuurt op resultaat.

Je faciliteert workshops, creëert draagvlak op alle niveaus en zet passende interventies in bij weerstand om duurzame borging te realiseren.

Je werkt nauw samen met HR, Learning & Development, IT, Security, Data Office en businessunits binnen het TLO-programma en volgens de Agile Way of Working.

De focus ligt op praktische realisatie: geen adviesbureaurol maar een uitvoerende professional die verandering écht realiseert.

Belangrijkste werkzaamheden

Ontwikkelen en uitvoeren van change-, communicatie- en adoptieaanpak voor het leerplatform.
Begeleiden van medewerkers, leidinggevenden en HR bij de transitie naar nieuwe werkwijzen.
Faciliteren van workshops, inspiratiesessies en activaties om bewustwording en adoptie te stimuleren.
In kaart brengen van impact op processen, rollen en werkwijzen en zelfstandig inzetten van veranderinterventies.
Monitoren van voortgang en betrokkenheid en waar nodig bijsturen voor duurzame borging.

Vereist profiel

Je bent een ervaren, hands-on HR Change Consultant met aantoonbare successen in complexe verandertrajecten en organisatiesensitiviteit.

Je bent communicatief sterk, pragmatisch, zelfstandig en resultaatgericht; je ontwikkelt de aanpak en voert deze zelf uit.

Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet draagvlak te creëren en te onderhouden.

Je neemt initiatief en eigenaarschap en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken om adoptie te realiseren.

Harde functie-eisen

Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Geldig Prosci Change Management (ADKAR) certificaat.
Aantoonbare ervaring als hands-on Change Consultant binnen complexe verandertrajecten.
Aantoonbare ervaring met zelfstandig ontwikkelen én uitvoeren van change-, communicatie- en adoptieactiviteiten.
In staat zelfstandig een change-aanpak te ontwikkelen, uit te voeren en bij te sturen; werkzaamheden worden niet primair gedelegeerd.

Werkomgeving & praktische informatie

Startdatum: Medio september 2026 — Duur opdracht: tot 28-02-2027.

Uren: 32–40 uur per week.

Locatie: Op dinsdag en donderdag aanwezig in Arnhem, overige dagen hybride.

CV's dienen in het Nederlands te worden aangeleverd. De opdracht lijkt minder geschikt voor zzp-kandidaten.

Organisatie: Alliander — Arnhem, Gelderland. Je maakt deel uit van het TLO-programma binnen HR en werkt samen met diverse afdelingen.

Eisen

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Geldig Prosci Change Management (ADKAR)-certificaat.
- Aantoonbare ervaring als hands-on Change Consultant binnen complexe verandertrajecten.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen én uitvoeren van change-, communicatie- en adoptieactiviteiten.
- Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Aantoonbaar in staat om zelfstandig een change-aanpak te ontwikkelen, uit te voeren en bij te sturen; werkzaamheden worden niet primair gedelegeerd aan anderen.