HR Consulent

Opdracht

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op de HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie.

Samen met drie andere HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je voor soepel lopende HR-processen binnen de gemeente De Bilt.

Je verwerkt mutaties in het HR-systeem Youforce (Raet) en levert een actieve bijdrage aan de optimalisatie van werkprocessen en e-HRM-oplossingen.

Je beschikt over salariskennis en kunt salarissen verlonen in samenwerking met salarisbureau Korento; continuïteit en kennisborging staan centraal.

De functie vraagt om flexibiliteit in een veranderende omgeving; je werkt integraal binnen de reguliere bedrijfsvoering, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Naast ondersteuning van gemeente De Bilt draag je ook bij aan ondersteuning van de griffie en het RID, en is volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeenten.
• Praktische kennis van salarisverwerking en ervaring met externe salarisleveranciers (ervaring met Korento is een pré).
• Ervaring met e-HRM-systemen, bij voorkeur Youforce (Raet), en motivatie om HR-processen te verbeteren en te optimaliseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, teamondersteuners en directie.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met HR Business Partners en collega-consulenten en zich kan inregelen in vaste werkprocessen.
• Resultaatgericht, accuraat en in staat om prioriteiten te stellen binnen een veranderende omgeving.
• Affiniteit met kennisborging en continuïteit; je draagt structureel bij aan de interne samenwerking en organisatie-inbedding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanvullende informatie

Locatie: De Bilt, provincie Utrecht — Organisatie: Gemeente De Bilt — Functietitel: HR-consulent — Afdeling: Human Resources.

Eisen

• De opdrachtnemer maakt bij het contract onder leiding en toezicht gebruik van een G-rekening.
• Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 4 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeenten.
• Maximaal uurtarief van €95,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Ubeeo.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Wet Poortwachter en WIA-aanvragen.

Competenties

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.