HR solution architect

Opdrachtomschrijving

Als Senior HR Solution Architect versterk je het kernteam van O&P Rijk in de verkenningsfase van het moderniseringsprogramma voor P‑Direkt. Je draagt bij aan de voorbereiding van de transitie naar een toekomstbestendige, cloudgebaseerde HCM-oplossing en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar heldere architectuurrichtingen. Je ontwikkelt doelarchitecturen (IST→SOLL), maakt scenario‑analyses, en legt integratie‑ en migratieprincipes vast. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor business, solution en technische architecten, domeinexperts en programmamanagement. Daarnaast lever je praktische input op datamigratie, go‑live‑aanpak en fasering en draag je zorg voor duidelijke, onderbouwde architectuurkeuzes.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect of Enterprise Architect binnen HR‑ en IT‑landschappen.
• Aantoonbare ervaring met ten minste drie grootschalige end‑to‑end HR‑transformatieprogramma's.
• Diepe kennis van cloudgebaseerde HCM‑oplossingen (bijv. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud) en van integratie‑ en datamigratievraagstukken.
• Up‑to‑date inzicht in cloud, security, privacy, digitale soevereiniteit, AI en enterprise‑integratie.
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen: je brengt complexe vraagstukken terug tot heldere architectuurprincipes en onderbouwde keuzevoorstellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met advisering op strategisch en bestuurlijk niveau; je creëert draagvlak en overtuigt verschillende stakeholders.
• Afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring met werken in complexe organisaties en het opstellen van architectuurproducten tijdens verkennende fases.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect of Enterprise Architect binnen HR- en IT-landschappen (aantoonbaar in cv)
• De kandidaat heeft Aantoonbare ervaring met minimaal 3 end-to-end HR transformatieprogramma’s (aantoonbaar in cv)

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van moderne cloudgebaseerde HCM-oplossingen, zoals Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM Cloud.
• Mate waarin de kanidaat ervaring heeft met HR-transformatieprogramma’s
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.