HR Trainee

Functieomschrijving

Detavast-opdracht voor 2 jaar met opleiding door je eigen werkgever; geen ZZP, alleen detachering.

Je werkt 32–36 uur per week bij de Raad voor de Rechtspraak (locatie Kneuterdijk, Den Haag) en wordt kosteloos overgenomen na 2 jaar door Bureau Raad voor de Rechtspraak.

Als HR Trainee ondersteun je diverse HR-projecten: leren & ontwikkelen, evaluatie van opleiden en beoordelen van rechters, en het up-to-date houden van landelijke HR-pagina’s.

Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en het platform Organisatie, en adviseert/ondersteunt bij de introductie van het nieuwe functiewaarderingssysteem FGR 2.0 (FuwaRijk).

De opdracht biedt uitgebreide begeleiding en scholing (o.a. HR-opleiding binnen de overheid, enkele uren studiebelasting per week, begeleiding vanuit werkgever, intervisie en kennissessies) zodat je uitgroeit tot volwaardige HR-(beleids)adviseur.

Vereist profiel

• Enthousiaste en leergierige starter met interesse in een breed HR-portfolio en ambitie richting HR-businesspartner of HR-beleidsadviseur.
• Affiniteit met werken bij de overheid en sensitiviteit voor de juridische/overheidsomgeving van de Rechtspraak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende groepen en stakeholders.
• Resultgericht, proactief en bereid om deel te nemen aan opleiding, intervisie en kennissessies (studiebelasting enkele uren per week).
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de 2‑jarige detavast-opdracht; inzet via detachering (geen ZZP).
• Affiniteit of basiskennis van HR-thema’s zoals leren & ontwikkelen, functiewaardering en organisatieontwikkeling is een pré.

Eisen

• Starter of maximaal beperkte werkervaring met een relevante WO-opleiding (bijv. HR, Bedrijfskunde).
• Affiniteit met werken bij de overheid.
• Inzetbaar op HR-administratie, HR-advies en HR-projecten.
• Bereidheid tot deelname aan een door de werkgever verzorgd HR trainee-opleidingsprogramma afgestemd op de overheid.

Wensen

• Plannen en organiseren.
• Analyseren.

Competenties

• Samenwerken en sociale vaardigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn/bestuurssensitiviteit.