Inburgeringscoach

Beschrijving

Als Inburgeringscoach binnen Gemeente Amstelveen begeleid en coach je statushouders en gezinsmigranten van A tot Z, met aandacht voor hun persoonlijke situatie.

Je houdt regie over het volledige inburgeringstraject: aanmeldingen bij taalscholen, MAP en PVT, eventuele brede intake en het opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).

Je ondersteunt bij arbeidsmarkttoeleiding: van cv en sollicitatievoorbereiding tot netwerkbenadering en begeleiding naar de werkvloer of participatieactiviteiten.

Je verwijst door naar zorg- en hulpinstanties wanneer nodig en zorgt voor een correcte administratie en rapportage in Suites4SD.

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is gekwalificeerd als werkzaamheden binnen een (arbeids)gezagsverhouding; inzet via een arbeidsovereenkomst of vergelijkbare rechtsverhouding is passend.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten.
• Aantoonbare ervaring met de Wet inburgering en met het cliëntvolgsysteem Suite (Suites4SD).
• Digitaal vaardig, administratief nauwkeurig en zorgvuldig.
• Bereid om de eerste 3 maanden vanuit het Werkcentrum Amstel‑Venen te werken; daarna in overleg beperkt thuiswerken mogelijk.
• Competenties: positief, ondernemend, stressbestendig, communicatief en verbindend.
• Referentie: opgave van naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende is vereist.
• VOG verplicht vóór aanvang; leverancier moet SNA‑registratie of een gelijkwaardig bewijs aanleveren ter voorbereiding op de Wtta.

Eisen

• Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Op cv minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering in de rol van inburgeringscoach. Referentie vereist
• Kandidaat beschikt over aantoonbare communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, blijkend uit het cv.

Wensen

• Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring als inburgeringscoach bij een gemeentelijke organisatie.
• Op cv aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke regelingen.
• Op cv aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.