Inhuur Ecologisch Adviseur Rivierkreeften

Samenvatting

Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ecologisch adviseur voor het programma rivierkreeften om invasieve rivierkreeften te bestrijden en ecologisch waardevolle water- en natuurgebieden te beschermen.

De adviseur voert inhoudelijke advisering uit voor het interne kreeftenteam, ondersteunt aanbestedingen en bewaakt het plan van aanpak inclusief doelstellingen, planning en resultaten.

Belangrijke taken zijn het onderhouden van interne en externe stakeholdercontacten (gemeenten, provincies, onderzoeksinstellingen, natuurorganisaties, beroepsvissers en VBC) en het vertegenwoordigen van Delfland in overleggen.

De functie omvat ook communicatieadvies, mediatoelichting bij ecologische vragen en het actief uitdragen van Delflands ambities ten aanzien van kreeftenbeheersing.

Een essentieel onderdeel is kennisborging en overdracht: het opstellen van kennisdocumenten, inwerken en begeleiden van een toekomstige dossierhouder en zorgen voor continuïteit van het dossier.

Vereiste profiel

Gewenste kandidaat: een ervaren ecologisch adviseur met aantoonbare kennis van invasieve soorten en ervaring in water- en natuurbeheer, die zowel inhoudelijk sterk is als goed kan samenwerken en kennis kan overdragen.

• Opleiding: afronding in ecologie, biologie, milieukunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: meerdere jaren praktische en beleidsmatige ervaring met invasieve soorten (bij voorkeur rivierkreeften) en ecosystemen in zoetwateromgevingen.
• Competenties: sterke adviesvaardigheden richting management en bestuur, ervaring met aanbestedingen en uitvoeringstrajecten, en vaardig in het opstellen en bijhouden van kennisdocumentatie.
• Stakeholdermanagement: bewezen ervaring in het samenwerken met gemeenten, provincies, onderzoeksinstellingen, natuurorganisaties, beroepsvissers en bestuurlijke gremia.
• Vaardigheden: communicatief sterk (ook media), proactief in kennisdeling en begeleiding/instructie van opvolgers, en organisatorisch vaardig om planning en resultaten te bewaken.
• Beschikbaarheid en certificering: bereid en beschikbaar voor deelname aan tweewekelijkse overleggen; in het bezit van of bereid te overleggen tot een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vóór aanvang van de opdracht.

Eisen

• • Aangetoonde WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als ecologisch adviseur
• Inhoudelijke kennis van ecologie en rivierkreeften, door middel van minimaal 5 jaar werkervaring aangaande exoten
• • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie zoals gemeente, provincie of waterschap waarin de kandidaat strategisch advies heeft gegeven op bestuurlijk niveau
• De kandidaat betreft geen ZZP’er

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het beheergebied van Delfland.
• Aantoonbare werkervaring in het onderhouden van contact met bij rivierkreeften betrokken externe organisaties zoals buurwaterschappen, gemeenten, ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), provincie, Wageningen University & research (WUR), EIS- Kenniscentrum Insecten en de Visstandbeheerscomissie VBC
• Aantoonbare werkervaring met en uitgevoerde pilots, innovaties en onderzoeken aangaande rivierkreeften
• Prijs- kwaliteitverhouding
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• • 5. Organiserend vermogen
• 10. Samenwerkingsvermogen intern en extern (werken in team/groepsverband)
• 17. Zelfstandigheid
• 21. Bestuurssensitiviteit Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, Inschrijver moet daarom in de gevraagde toelichting bij de vraag over Competenties in Mercell duidelijk beschrijven dat de kandidaat over bovenstaande competenties beschikt en waaruit dit blijkt.