Inhuur ecologisch adviseur

Functieomschrijving

Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ecologisch adviseur die uitvoering van ecologische wet- en regelgeving ondersteunt en beleid naar de praktijk vertaalt.

Je adviseert over beheer- en onderhoudswerkzaamheden binnen het beheergebied en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor ecologische vraagstukken.

De adviseur vertaalt ontwikkelingen in wetgeving, beleid, monitoring en gebiedsbeheer naar concrete maatregelen, acties en uitvoerbare plannen.

Je werkt binnen de onderhoudsteams Onderhoud en Besturing Watersystemen (OBW) en Onderhoud Waterkeringen (OWK) en ondersteunt bij onderhoudswerkzaamheden zoals baggeren, maaien, beheer van watergangen, natuurvriendelijke oevers en waterkeringen.

Daarnaast ondersteun je de uitvoering van Natura 2000-beheerplannen, beoordeel je ecologische risico’s met behulp van GIS- en verspreidingsgegevens en stel je actie- en planningslijsten en uitvoeringsadviezen op.

Gewenst profiel

• Opleiding op HBO- of WO-niveau in ecologie, biologie, milieukunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met natuurwetgeving, soortenbescherming en de Gedragscode Soortenbescherming voor Waterschappen.
• Ervaring met het opstellen en vertalen van Natura 2000-beheerplannen, monitoringsresultaten en ecologische onderzoeken naar concrete beheermaatregelen.
• Vaardigheid in het beoordelen van ecologische risico’s op basis van GIS-data, verspreidingsgegevens en onderzoeksrapportages.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden, praktisch ingesteld en ervaring met het begeleiden van uitvoerende teams bij beheer en onderhoud.
• Je werkt nauw samen binnen bestaande organisatorische kaders; de opdracht wordt uitsluitend ingevuld door kandidaten in dienst bij een leverancier of detacheerder (ZZP niet toegestaan).
• In staat om plannen, acties en uitvoeringsadviezen op te stellen en te actualiseren; proactief en resultaatgericht.

Eisen

• • Afgeronde hbo-opleiding of hoger
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog of ecologisch adviseur met soortenbescherming, natuurwetgeving of vergunning- of ontheffingstrajecten.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beheermaatregelen, uitvoeringskaders of werkinstructies.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het begeleiden en beoordelen van beheerplannen, bureaustudies, habitatstudies of ecologische monitoringsonderzoeken.

Wensen

• aantoonbare werkervaring als ecoloog of ecologisch adviseur binnen een overheidsorganisatie, waterschap of vergelijkbare publieke en natuurrelevante organisatie,
• aantoonbare werkervaring met soortenbescherming, Natura
• Aantoonbare ervaring met vergunning- en ontheffingstrajecten binnen de Omgevingswet
• Prijs- kwaliteitverhouding
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• • 2. Communicatieve vaardigheid
• 3. Resultaatgerichtheid
• 10. Samenwerkingsvermogen
• 12. Verantwoordelijkheidsgevoel