Inhuur medior bouwplantoetser (geen ZZP)

Doel van de opdracht

Gemeente Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling en zoekt versterking voor het team Omgevingsvergunningen.

De medior bouwplantoetser draagt bij aan zorgvuldige en tijdige afhandeling van omgevingsvergunningsaanvragen.

De rol richt zich op zelfstandig behandelen van reguliere en middelmatig complexe aanvragen en waarborgt continuïteit binnen het team.

De werkzaamheden omvatten het toetsen van bouwplannen aan de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).

Er wordt gewerkt in PowerBrowser en bij bijzondere dossiers kan senior expertise binnen het team worden ingeschakeld.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig beoordelen, behandelen en afhandelen van aanvragen binnen geldende termijnen.
• Toetsen van bouwplannen en bijbehorende stukken aan de Omgevingswet en het Bbl.
• Beoordelen van aanvragen met meerdere aspecten; aanvullende informatie opvragen en verwerken.
• Adviezen van interne en externe adviseurs uitzetten en verwerken.
• Contact onderhouden met aanvragers en andere betrokkenen en juridisch/bouwtechnisch correcte dossiers vastleggen in PowerBrowser.
• Samenwerken met senior collega's bij uitzonderlijk complexe of inhoudelijke vraagstukken.

Vereist profiel

De kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• ABW1-diploma behaald; dit is aantoonbaar in het cv.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwplantoetser en/of vergunningverlener omgevingsvergunningen bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig behandelen van aanvragen en bouwtechnische toetsing; perioden en werkzaamheden duidelijk in het cv vermeld.
• Bekend met de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en het werken in PowerBrowser.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie, klantgerichtheid en administratieve nauwkeurigheid.
• Inhuur als medior bouwplantoetser (geen ZZP); standplaats Hoofddorp (Gemeente Haarlemmermeer).

Eisen

• De kandidaat heeft ABW1 positief afgerond. - De kandidaat heeft ABW1 positief afgerond. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
• De kandidaat heeft relevante werkervaring. - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwplantoetser en/of vergunningverlener omgevingsvergunningen bij een gemeente of omgevingsdienst. De kandidaat heeft daarbij zelfstandig aanvragen behandeld en/of bouwtechnisch getoetst. Periode en werkzaamheden blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft kennis van Omgevingswet en Bbl. - De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met zelfstandige behandeling en/of bouwtechnische toetsing van aanvragen onder de Omgevingswet en het Bbl. Dit blijkt uit het cv.
• De kandidaat is 27 uur per week beschikbaar en kan uiterlijk 15 januari 2027 starten. Start op 4 januari 2027 heeft de voorkeur.
• De kandidaat kan maandag en woensdag fysiek op kantoor in Hoofddorp aanwezig zijn.
• Kandidaat voert opdracht uit niet als ZZP'er. - De kandidaat wordt gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen, ter beschikking gesteld door een werkgever/opdrachtnemer en voert de opdracht niet als ZZP’er uit. Inschrijving door of aanbieding van een ZZP’er voor uitvoering van deze opdracht leidt tot uitsluiting.
• De kandidaat moet in het bezit zijn van een geldige VOG (Verklaring omtrent het Gedrag). - De kandidaat is bereid en in staat vóór aanvang een geldige, voor de functie passende Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Zonder VOG kan de kandidaat niet starten.

Wensen

• Aanvullende relevantie ervaring - Aanvullende relevante ervaring met zelfstandige behandeling en bouwtechnische toetsing bij gemeenten of omgevingsdiensten, bovenop de minimumeis van drie jaar.
• Ervaring met gemeente Haarlemmermeer - Relevante ervaring met vergunningverlening of bouwplantoetsing binnen gemeente Haarlemmermeer.
• Ervaring met Powerbrowser - Zelfstandige ervaring met PowerBrowser als VTH-systeem in een vergunningenproces.
• Interview en casus - De best scorende kandidaten op wensen 1 tot en met 3 en prijs kunnen worden uitgenodigd voor een praktijkgerichte casus. Met dezelfde hoofdvragen en casus worden analyse, prioritering, toepassing van de Omgevingswet en het Bbl, communicatie, termijnbewaking, servicegerichtheid en samenwerking beoordeeld.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.