Initiator Suïcidepreventie

Samenvatting opdracht

Per 1 januari 2026 treedt de Wet integrale suïcidepreventie in werking; gemeenten en het Rijk moeten suïcidepreventie structureel organiseren. Deze opdracht richt zich op het formuleren van een adviesrapport voor de gemeentelijke invulling in Ede, met beleidsopties en richtingen op lokaal en regionaal niveau.

Het advies maakt gebruik van het format Suïcidepreventieplan van het ondersteuningsprogramma en bevat concrete aanwijzingen voor coördinatie en een projectplan in hoofdlijnen voor implementatie. Analyse van lokale risicofactoren, beschermende factoren en risicogroepen wordt gevoed door deskresearch, GGD-regiobeeld en interne kennis.

Het rapport weegt landelijke kaders (Landelijke Nota Gezondheidsbeleid, adviezen kenniscentra) tegen lokale en regionale mogelijkheden: op gemeentelijk niveau (beleid en uitvoering), en regionaal met verbindingen naar VVGM-regio en de Vitale Gelderse Vallei. Waar nodig wordt aansluiting gezocht met het Integraal Beleidskader en de regionale coalitie Mentaal Vitaal.

Adviesdoel is praktisch en uitvoerbaar binnen beschikbare middelen: het benoemen van kansen om formele en informele netwerken te verbinden (zorg, onderwijs, werkgevers, welzijn, buurthuizen, sportclubs, bibliotheken) en ervaringskennis structureel te verankeren in beleid en uitvoering.

Het eindproduct is een helder adviesrapport met beleidsopties, benodigde coördinatie-inrichting, implementatiehoofdlijnen en aanbevelingen voor monitoring en borging, gericht op een effectieve en lokaal verankerde uitvoering van de Wet integrale suïcidepreventie in Ede.

Vereist profiel

• Ruime ervaring (project-/adviesniveau) met suïcidepreventie, bij voorkeur binnen gemeentelijke of regionale context.
• Grondige kennis van de Wet integrale suïcidepreventie, Landelijke Nota Gezondheidsbeleid en relevante richtlijnen van kenniscentra.
• Aantoonbare ervaring met beleidsanalyse en het opstellen van implementatieplannen (projectplannen in hoofdlijnen) en monitoringinstrumenten.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: samenwerken met GGD, zorgpartners, onderwijs, werkgevers, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen.
• Competenties in coördinatie en procesvoering: bestuurlijke sensitiviteit, budgetbewust advies en pragmatische uitvoerbaarheid.
• Ervaringsdeskundigheid kunnen integreren (co-design/participatie) en aandacht voor inclusie en culturele/sociaal-maatschappelijke diversiteit.
• Kennis van regionale structuren en samenwerkingsverbanden (VVGM-regio, Vitale Gelderse Vallei, Mentaal Vitaal) is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands; vaardigheid om een helder, overtuigend adviesrapport te leveren.
• Integriteitsbewust, betrouwbaar, en beschikbaar om het traject tijdig af te ronden volgens afgesproken planning richting 1 januari 2026.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring als (beleids-)medewerker binnen een gemeente.
• Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden.

Wensen

• Je hebt kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van suïcidepreventie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids-)medewerker binnen een gemeente of andere organisatie.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en specifiek de Wet integrale suïcidepreventie.
• Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s.

Competenties

• Analytisch vermogen.
• Probleemoplossend denken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Besluitvaardigheid.
• Politieke sensitiviteit.
• Samenwerken.
• Teamspeler.