Inkomensconsulent ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof

Omschrijving

Als Inkomensconsulent bij Gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het caseloadbeheer en de afhandeling van inkomensgerelateerde mutaties en beëindigingsonderzoeken.

Je voert regie over aanvragen en mutaties op het terrein van inkomen, verstrekt informatie over rechten en plichten op grond van de Participatiewet en beoordeelt aanvragen levensonderhoud op volledigheid en rechtmatigheid.

Je voert vervolggesprekken over inkomen binnen de werkintake (leefgebieden financiën en wonen), signaleert verdachte situaties en initieert aanvullend onderzoek of samenwerking met Handhaving waar nodig.

Je rapporteert onderzoeksbevindingen conform wet- en regelgeving, stelt beschikkingen op, informeert over voorliggende voorzieningen en zorgt voor adequate doorverwijzing naar externe partijen.

Je werkt zelfstandig met systemen als Civision Samenlevingszaken en Djuma en archiveert dossiers correct; de functie betreft een tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof (32–36 uur), locatie Hoofddorp.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur opleiding Maatschappelijk Werk, HBO Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar actuele werkervaring als Inkomensconsulent binnen een gemeentelijke sociale dienst in de afgelopen 4 jaar.
• Grondige kennis van de Participatiewet, beëindigingsonderzoeken bij lopende uitkeringen en voorliggende voorzieningen.
• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale aspecten, lonen en loonspecificaties).
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma en vaardig in administratief caseloadbeheer en rapportage.
• Klantgericht, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken met oog voor de inwoner.
• Vermogen om afwegingen te maken tussen middelen (geld), hart (mensgerichte benadering) en hoofd (kaders), en alert op fraude en ongewenst gedrag.
• Beschikbaarheid 32–36 uur per week; flexibel inzetbaar voor tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Eisen

• Werkervaring als inkomensconsulent - Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van inkomensconsulent. Opgedaan in de laatste 4 jaar. Dat wil zeggen: niet alleen Tozo en/of energietoeslag maar allround inkomensconsulent.
• Minimaal 6 maanden werkervaring in werken met Djuma en Civision Samenlevingszaken in het afgelopen jaar. - Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen. kennis opgedaan in het afgelopen jaar.
• Ervaring in gesprekken - Ervaring met intakegesprekken voor levensonderhoud, beëindigingen en mutaties.
• ZZP Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.
• Maximaal aantal werkuren - Bij het combineren van meerdere opdrachten mag het totaal van het aantal uren niet hoger zijn dan 48 uur in het kader van goed werkgeverschap

Wensen

• Ervaring in werken met Civision SAM als inkomensconsulent - Zelfstandig kunnen werken in Civision SAM en aantoonbare ervaring. minimaal 1jaar ervaring opgedaan in de laatste 2 jaar. Opgedaan in de rol van inkomensconsulent
• Relevant HBO werk -en denkniveau - Aantoonbaar met een relevant HBO-diploma (bijvoorbeeld Rechten/SJD/Social Work) of werkervaring op HBO niveau van minimaal 2 jaar opgedaan in laatste 4 jaar in zelfde vakgebied
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt gekeken naar kennis en ervaring en de klik met het team.