Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.
Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen.
Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt.
Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet instrumenten in zoals intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen en impactprofielen.
Als single point of contact in het estafettemodel houd je regie, schakel je gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) en fungeer je als informatiesluis richting VNG.
Het doel is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten doorgroeien naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing binnen alle gemeenten.

Opleiding: hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar.
Ervaring: aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement.
Kennis: vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse.
Vaardigheden: sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen.
Soft skills: verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken.
Rolflexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact.
Resultaatgerichtheid: gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten.
Overig: ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol

Wensen

punten
Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken
Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.