Integraal Vergunningverlener

Opdrachtomschrijving

De gemeente Altena (Almkerk) zoekt tijdelijk een Vergunningverlener Omgevingswet ter versterking van het Cluster Vergunningen binnen Team Gebiedsontwikkeling vanwege piekwerkzaamheden.

Je behandelt zelfstandig vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven binnen het fysieke domein, van intake tot besluit, en neemt een eigen caseload over.

Je toetst aanvragen aan de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), stemt af met interne en externe adviseurs en verwerkt adviezen tot een integraal oordeel.

Je stelt beschikkingen, juridische stukken en adviezen op, bewaakt wettelijke termijnen en doorlooptijden en onderhoudt contacten met initiatiefnemers, adviseurs en ketenpartners.

De tijdelijke opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit en een klantgerichte, oplossingsgerichte dienstverlening zodat de werkvoorraad beheersbaar blijft.

Vereist profiel

We zoeken een ervaren, snel inzetbare vergunningverlener die zelfstandig binnen een gemeentelijke organisatie kan werken en dossiers direct kan oppakken.

• Minimaal een relevante afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
• Ervaring als vergunningverlener, casemanager Omgevingswet of vergelijkbare functie binnen een gemeente.
• Ervaring met het opstellen van beschikkingen en juridische besluiten.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen.
• Planmatig werken, overzicht houden over meerdere dossiers en kunnen handelen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding en het vermogen om belangen af te wegen en oplossingsgericht te adviseren.

Standplaats: Almkerk, Gemeente Altena — Functie: Integraal Vergunningverlener (tijdelijke inzet, SPATIAL).

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld op het gebied van Planologie, Rechten, Bestuurskunde of Bouwkunde.
• Kandidaat heeft recente ervaring met de Omgevingswet.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het Besluit bouwwerken Leefomgeving (Bbl).
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft ervaring als vergunningverlener of Casemanager Omgevingswet.
• Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beschikkingen en/ of juridische besluiten.
• Kandidaat beschikt over diploma ABW 1.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Vergunningverlener of Casemanager Omgevingswet.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat beschikt over een diploma ABW 2.
• Kandidaat heeft ervaring met vergunningverlening onder de Omgevingswet en het Bbl.
• Kandidaat past binnen het team.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en snel inzetbaar te zijn binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat werkt gestructureerd, houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk en bewaakt de wettelijke termijnen.
• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en vooroverleggen met initiatiefnemers.
• Kandidaat heeft ervaring met het afstemmen van adviezen van verschillende vakdisciplines en het komen tot een integraal oordeel.