Interim clusterhoofd Internationale Betrekkingen

Samenvatting

De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen en beheerder van de basisregistratie voertuigen, met als missie veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

Als Clusterhoofd van Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS) binnen de afdeling Internationale Betrekkingen (IB) geef je functionele aansturing aan het cluster en zorg je voor samenhang tussen Europese en internationale dossiers.

Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten, stuurt op eigenaarschap en concrete resultaten, en versterkt de samenwerking tussen ICS en het cluster Ontwikkeling Voertuigenreglementering (OVR).

Je maakt deel uit van het MT IB, levert strategische input, coördineert relaties met Europese koepelorganisaties (o.a. Ereg/EUCARIS) en signaleert en agendeert relevante nationale en internationale ontwikkelingen binnen de RDW.

De functie vereist het managen van complexe strategische dossiers, nauwe samenwerking met interne stakeholders en waarborging van continuïteit en kennisborging binnen het team.

Standplaats is Zoetermeer, met hybride werken (minimaal 3 dagen per week op locatie) en regelmatig reizen naar locaties zoals Groningen, Zwolle, Veendam, Lelystad en Brussel.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, internationale betrekkingen, techniek, rechten of vergelijkbaar.
• Ervaring: meerdere jaren aantoonbare ervaring met internationale en Europese beleidsprocessen, bij voorkeur binnen mobiliteit, voertuigregelgeving of overheden/agentschappen.
• Management: ervaring met leidinggeven aan een klein tot middelgroot team, inclusief functionele aansturing, coachen en resultaatverantwoording.
• Stakeholdermanagement: sterk in samenwerken en beïnvloeden binnen complexe, bestuurlijke en internationale netwerken (ook Brussel en internationale koepelorganisaties).
• Project- en dossiermanagement: aantoonbare capaciteit om complexe strategische dossiers te coördineren en te structureren, met oog voor samenhang en het voorkomen van versnippering.
• Vakinhoud: kennis van voertuigregelgeving, beleid rond veiligheid en duurzaamheid en bij voorkeur ervaring met Ereg/EUCARIS of vergelijkbare samenwerkingsverbanden.
• Communicatie: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en goed tot uitstekend in het Engels.
• Persoonlijke vaardigheden: analytisch, bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, resultaatgericht en in staat snel te schakelen in een veranderende omgeving.
• Beschikbaarheid en mobiliteit: bereidheid tot hybride werken (minimaal 3 dagen p/w op locatie) en regelmatige reizen naar RDW-locaties en Brussel.
• Interim-competenties: bij voorkeur ervaring met interim-opdrachten of snelle inbedding in teams, gericht op continuïteit en kennisborging.

Eisen

• Bereid minimaal 3 dagen per week op locatie (standplaats Zoetermeer) aanwezig te zijn en bereid regelmatig naar andere RDW-locaties te reizen in Groningen, Zwolle, Lelystad, Veendam en Brussel.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als clusterhoofd of coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als coördinator op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en mobiliteit en ervaring met Europese wetgevingsprocessen.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van Internationale Betrekkingen of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische dossiers binnen een omgeving waarin verschillende bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsbelangen samenkomen.
• Aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding.

Competenties

• Strategisch vermogen
• Analytisch vermogen
• In staat om internationale en Europese ontwikkelingen te vertalen naar samenhangende en uitvoerbare strategieën
• Overziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen
• Stuurt op integraliteit
• Resultaatgerichtheid
• Stuurt actief op concrete output
• Stuurt actief op kwaliteit
• Stuurt actief op voortgang
• Maakt heldere prioriteiten
• Zorgt voor realisatie van afgesproken doelen
• Organisatiesensitiviteit
• Beweegt effectief binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext
• Herkent krachtenvelden
• Handelt tactvol en doelgericht
• Leiderschap
• Organisatiekracht
• Geeft richting
• Creëert structuur
• Brengt focus aan in complexe omgevingen
• Stuurt op resultaat
• Stuurt op eigenaarschap
• Stuurt op professionele ontwikkeling van teams
• Verbindend vermogen
• Sterk in het leggen van verbinding tussen beleid, de afdeling IB en de organisatie
• Weet belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te versterken