Interim-Manager Afdeling i-Advies

Korte beschrijving

De gemeente Ede heeft de IV/ICT-organisatie ingericht als de i-Keten waarin i-Strategie, i-Advies en i-Dienstverlening & Archief nauw samenwerken.
i-Advies is de tactische afdeling (circa 27 professionals) die de organisatie ondersteunt bij informatievoorziening, procesgericht werken en datagedreven ambities.
Als interim afdelingsmanager geef je leiding aan de transitie naar de nieuwe structuur, versterk je de positionering van i-Advies en bevorder je samenwerking binnen de i-Keten.
Je bent trekker van een bezuinigingsopdracht voor efficiëntere gemeentelijke processen met inzet van Lean, RPA en AI en levert een plan van aanpak voor 2026–2029 op.
Samen met collega-afdelingsmanagers zorg je voor samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer en voor een integrale, toekomstbestendige i-roadmap en investeringsagenda.

Vereist profiel

• Ervaren interim- of lijnmanager in IV/ICT, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met transitiemanagement, organisatieverandering en het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling.
• Sterke bestuurlijke en communicatieve vaardigheden: kan verbinden, prioriteren en stakeholders op alle niveaus meenemen.
• Inzicht in informatievoorziening, procesoptimalisatie en datagedreven werken; ervaring met BI, GIS en informatiebeheer is een pré.
• Praktische kennis van Lean-methodieken en ervaring met automatiseringstechnieken zoals RPA en AI voor procesverbetering.
• Ervaring met portfolio- en investeringsplanning voor applicatievernieuwing, integratie van beheer en realisatie.
• Resultaatgericht en besluitvaardig, met het vermogen om een gedragen plan voor 2026–2029 op te leveren en te implementeren.
• Samenwerkingsgericht: werkt effectief in een ketenstructuur en stemt af met strategisch informatiemanagers, architecten en beheerders.
• Analytisch sterk, met ervaring in het evalueren en verbeteren van processen, koppeling tussen portfolio en uitvoering en het opstellen van implementatievoorstellen.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein.
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke regeling.
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en het coachen/begeleiden van professionals.
• Uurtarief maximaal €125,-.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatievoorziening.
• Aantoonbare kennis van relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor gemeenten.
• Aantoonbare werkervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor procesmanagement en/of IV-portfoliosturing.
• Aantoonbare werkervaring met Lean, RPA en/of AI.
• Korte persoonlijke motivatie waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.

Competenties

• Leiding geven.
• Analytisch vermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Communicatieve vaardigheid, schriftelijk en mondeling.