Interim manager Ambulancezorg

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid — organisatie

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten en één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland, gericht op een veilige en gezonde samenleving.

Binnen de VRGZ komen brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samen om rampen en noodsituaties te voorkomen en te bestrijden.

De regio biedt inwoners snelle en betrouwbare ambulance- en brandweerzorg en werkt daarbij nauw samen met gemeenten, politie en andere ketenpartners.

De VRGZ richt zich op het bevorderen van continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van acute zorg en crisisbeheersing in de regio Gelderland-Zuid.

De organisatie is betrokken bij procesverbetering, organisatieontwikkeling en het waarborgen van inzetbaarheid en veiligheid van medewerkers.

Opdracht — Interim Manager Ambulancezorg

Als Interim Manager Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid, met werkzaamheden vanuit verschillende locaties in de regio, waaronder Beuningen.

Je geeft leiding aan het team ambulancezorgprofessionals en fungeert als zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers, management en directie.

Je bent verantwoordelijk voor personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting en draagt zorg voor kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening.

Je begeleidt medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving, stuurt op verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid en vertaalt organisatieontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast adviseer je management en directie over operationele en tactische vraagstukken, werkt samen met interne en externe ketenpartners en draagt bij aan procesverbetering en verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.

Gevraagd profiel — Vereisten

• Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in gezondheidszorg, bedrijfskunde of veiligheidskunde.
• Ervaring: aantoonbare leidinggevende ervaring binnen ambulancezorg, acute zorg of vergelijkbare 24/7-operatieomgeving; bij voorkeur ervaring met interim- of verandermanagement.
• Inhoudelijke kennis: goed begrip van ambulancezorgprocessen, kwaliteits- en continuïteitsbewaking, en crisis- en rampenbestrijding.
• Personeelsmanagement: ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheidsbeleid, competentieontwikkeling en het nemen van lastige personele beslissingen.
• Communicatie & samenwerking: sterk in stakeholdermanagement, vermogen te verbinden tussen werkvloer, management, ketenpartners en directie; uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.
• Verandercompetenties: bewezen vaardigheden in het initiëren en begeleiden van organisatie- en procesveranderingen in een dynamische omgeving.
• Resultaatgericht & besluitvaardig: focus op doelmatigheid, kwaliteitsverbetering en het behalen van meetbare resultaten.
• Beschikbaarheid: flexibel inzetbaar binnen verschillende locaties in Gelderland-Zuid; rijbewijs B is gewenst.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid.
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.

Competenties

• Sterk communicatief vaardig.
• Verbindend leiderschap.
• Hands-on mentaliteit.
• Organisatiesensitief.
• In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Besluitvaardig.
• Daadkrachtig.
• In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen.