Opdracht: Interim-projectmanager Regie & Programma Fysieke Beveiliging

Beschrijving

Per 1 januari 2026 is Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) ontvlochten van Stichting Waternet en opereert sindsdien zelfstandig. De voormalige stichting is omgevormd tot Stichting Watermaatschappij Amsterdam met drie divisies: DW, ARW en GD.

AGV staat voor de opgave fysieke beveiliging als samenhangend eigen domein in te richten, terwijl enkele beveiligingsdiensten tijdelijk via Divisie GD blijven lopen en contracten en systemen moeten worden ontvlochten.

Belangrijke uitdagingen zijn verouderde en deels niet meer leverbare toegangscontrolesystemen, ontbrekende eenduidige sturing over afdelingsoverstijgende uitvoering en de wettelijke verplichtingen uit de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).

De opdracht richt zich op regie en programmatische aanpak (pijler 2 van het programma Weerbaarheid, Veiligheid en Crisisbeheersing), het realiseren van een werkend operating model en het borgen van overdracht van mensen, processen, contracten en systemen naar AGV.

De projectmanager brengt samenhang en grip zonder de operationele uitvoering over te nemen, werkt nauw samen met de Physical Security Officer (PSO) en levert een gefaseerde ontvlechting, gecontroleerde vervanging van toegangscontrole en ingebedde afstemmingslijnen met IV/ICT, inkoop, juridische zaken en facilitaire diensten.

Gevraagd profiel

Ervaring: Ruime (minimaal 5–7 jaar) aantoonbare ervaring met programma- of projectleiding in fysieke beveiliging, transities of complexe ontvlechtingen binnen (semi-)publieke of nutsorganisaties.
Vakinhoudelijk: Goede kennis van toegangscontrolesystemen, integrale beveiligingsarchitectuur, normenkaders fysieke beveiliging en praktische kennis van implementatie- en vervangingsprojecten van securitysystemen.
Juridisch/regulatoir: Bekendheid met de Wwke en met relevante audit- en compliance-eisen rond kritieke processen (zoals ‘keren en beheren’ en afvalwaterketen).
Rol en aanpak: Sterke regievoerder met vermogen om te sturen op samenhang en resultaat, stakeholdermanagement op directie- en afdelingsniveau en het opzetten van werkbare RACI’s zonder lijnverantwoordelijkheden over te nemen.
Communicatie en samenwerking: Uitgebreide ervaring met afstemming tussen eerste- en tweedelijnsorganisaties; kan effectief samenwerken met een PSO en technische afdelingen (IV/ICT, facilitaire zaken, inkoop, juridische zaken).
Organisatie en transitie: Ervaring met personele en contractuele overdrachten, testen en inregelen van nieuwe systemen en het realiseren van borging in de staande organisatie.
Persoonlijke eigenschappen: Resultaatgericht, pragmatisch, verbindend, besluitvaardig, stressbestendig en gewend aan werken in politiek- en bestuurlijk gevoelige contexten.
Beschikbaarheid en inzet: Direct inzetbaar op interim-basis voor een gefaseerde opdracht met duidelijke opleverpunten; ervaring in 0,6–1,0 fte trajecten is een pre.

Verwachte eindresultaten

Een werkend operating model voor fysieke beveiliging met eenduidige rollen, verantwoordelijkheden en een RACI voor de eerste lijn.
Gefaseerde en geborgde ontvlechting/invlechting van mensen, processen, contracten en systemen naar AGV.
Vervanging en inbedrijfstelling van het toegangscontrolesysteem conform normenkader en standaarden.
Gedocumenteerde overdracht van taken en resultaten naar de lijnorganisatie, met werkende afstemmingslijnen met PSO, IV/ICT, inkoop en facilitaire zaken.

Locatie en opdrachtgever

Opdrachtgever: Stichting Waternet (Stichting Watermaatschappij Amsterdam) – locatie Spaklerweg 45, Amsterdam. Functietitel: Interim-projectmanager Regie & Programma Fysieke Beveiliging.

Eisen

• Kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO diploma
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kandidaat heeft ervaring met inkoop/aanbesteding en contractmanagement in ene publieke omgeving
• Kandidaat heeft kennis van fysieke beveiliging (OBE- maatregelen, toegangscontrole) en van relevante wet- en regelgeving (Wwke/CER, NIS2/CBw, BIO, AVG);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

:
• Kandidaat heeft relevante werkervaring in een publieke
• Kandidaat heeft ervaring als (zelfstandige) projectmanager (30p)

Competenties

Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.