Interim teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal

Omschrijving

De gemeente Achtkarspelen zoekt een ervaren interim teamleider voor het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal ter vervanging van de huidige teamleider wegens ziekte.

Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid binnen zowel het fysieke als het sociale domein.

Werkvelden omvatten onder andere wonen, economie, duurzaamheid, onderwijshuisvesting, gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.

De interim teamleider draagt zorg voor de dagelijkse aansturing, borgt de continuïteit van de werkzaamheden en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling en professionalisering van het team.

De functie is ingeschaald in schaal 12 (cao Gemeenten) en is gepositioneerd in Buitenpost. Vanwege de Wet DBA geldt dat inschrijving uitsluitend mogelijk is voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als teamleider of interim-manager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ruime inhoudelijke kennis van zowel het fysieke als het sociale domein (wonen, duurzaamheid, participatie, onderwijshuisvesting e.d.).
• Sterke leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden; ervaring met het borgen van continuïteit en het doorvoeren van professionaliseringsslagen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit en het werken aan maatschappelijke opgaven en samenwerking met externe partners.
• Beschikbaarheid via een inschrijvende partij die medewerkers in loondienst aanbiedt (zzp’ers, DGA’s zonder personeel, detacheringsbureaus en vergelijkbare tussenpersonen komen niet in aanmerking).
• Bereidheid om bij verificatie aanvullende documentatie over de aard van het dienstverband te overleggen.
• Direct inzetbaar, resultaatgericht en passend bij de inschaling in schaal 12.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider, manager of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het fysieke en/of het sociale domein.
• Gezien het belang van zichtbaarheid en verbinding binnen het team wordt een substantiële fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht. (Minimaal 4 dagen per week)
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen

• Mate van ervaring met leidinggeven in (politiek) bestuurlijke context.
• Mate van ervaring met zowel fysiek als sociaal domein.
• Mate van ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• De interim teamleider geeft leiding aan het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal en zorgt voor continuïteit, verbinding en koers binnen een breed en divers beleidsveld. Het team werkt aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven binnen zowel het fysieke als het sociale domein en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de ambities uit het bestuursakkoord.Naast de dagelijkse aansturing van het team ligt er een belangrijke strategische opgave. De teamleider brengt focus aan in de veelheid aan beleidsontwikkelingen en draagt zorg voor de totstandkoming van een actuele en integrale beleidsagenda voor de middellange en lange termijn. Daarbij worden maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambities, regionale en landelijke ontwikkelingen, signalen vanuit de samenleving en de beschikbare financiële middelen in samenhang beschouwd.De interim teamleider geeft richting aan de prioritering en fasering van beleidsopgaven en zorgt voor een realistische vertaalslag van ambitie naar uitvoering. Hij of zij opereert als verbindende schakel tussen bestuur, directie, medewerkers, samenwerkingspartners en de gemeenschap.

Competenties

• Verbindend leiderschap2. Bestuurlijke sensitiviteit3. Strategisch denkvermogen4. Resultaatgerichtheid en daadkracht